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一般財団法人大阪労働協会の業績・将来性・強み・弱み
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139件一般財団法人大阪労働協会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。一般財団法人大阪労働協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人大阪労働協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月07日
口コミ投稿日：2019年07月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月30日
口コミ投稿日：2019年07月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月30日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
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一般財団法人大阪労働協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
大阪府の受託事業のみ
事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくいと思う。リーダーなど役職者は通常のスタッフと給与面など待遇も違うと思われるので、そこまで頑張れる人は入社してみてもいいと思う。
事業展望:
今後は転職についての考え方が変わっていき、若いうちから何度も転職しながらキャリアアップを目指すような人が増えていくことが予想されるので、そういう意味では事業がなくなることはないとは思う。転職市場が盛り上がるほど事業の価値も上がっていくと思われる。