口コミ投稿日:2023年07月25日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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3.2
大阪府大阪市北区同心1丁目6-23
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】商品開発に興味があったから、派遣で入りました。【...
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3.0
京都府京都市南区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業績も良かったので良いイメージだったが、悪くなってか...
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3.4
埼玉県上尾市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:どこもそうだが新人研修は無いに等しい...
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3.7
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 27F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は年功序列の会社で、給料がなかなか上がらない、キャリアア...
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3.4
東京都大田区東蒲田2丁目30-17サンユー東蒲田ビル 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・営業・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やれることが多い。やりたいことが増える。最初は店舗での販売や...
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3.1
熊本県熊本市東区東町4丁目10-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:価値観を学ぶ勉強会に時間を割くことを厭わないので、これからと...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が本当に設定の通りもらえるのかなど疑問でしたが、給料面に...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 14F
流通・小売・その他流通・小売
3.9
東京都渋谷区千駄ケ谷5-34-7NX新宿ビル6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこととしては、設立した時に入社した為、拡...
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3.4
東京都目黒区東山3丁目7-1
流通・小売・その他流通・小売
イワタニ近畿株式会社のカテゴリ別口コミ(102件)
イワタニ近畿株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 主任 / 総合職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月18日
- 営業課 / 社員 / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月14日
- なし / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年07月25日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イワタニ近畿株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 社員
エネルギー系商社の最大手の一つである岩谷産業の完全子会社ということで母体が大きく福利厚生も手厚いと期待して入社した。
入社前に認識しておくべき事:
通勤手当や新入社員に対しての住宅補助もあり福利厚生には手厚い一方、営業所によって仕事量、経営方針等が異なるため、不平等が生じる点については改善を期待している。