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エアポートホテル運営企画株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客業務なので基本的には個人で取り組む直にが多いが、情報は皆で共有しなければならない。仕事量はとても多い。難しいお客様なのあたってしまう日があるかないかによって、その日の仕事量が全く違うし、クレーマー対応でも、役職がないとアップグレードや、値引きの判断が出来ないから、その場を上司に引き継ぐしか出来ない場合が多く、やりがいが減る。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。私は宿泊部でしたが、両替の為に経理に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客様に喜ばれると、やっぱり良かった、と感じる。自分が勧めたものを気に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がシフトを組む。どうしても休みたけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:海外の方が日常的に来られるので、外国人と接したい人には良い環境。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:一般企業に比べると少ないが、サービス業の中ではある程度きっち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:ちょっとしたことですぐに橋が通行禁止になるため、通勤に支障が出るこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】フロント内だけの事ならアイデアを挙げれるけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、男性の多い部署だと、サバサバしていて、女性特有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:結婚・出産を経て働き続けるのは、現場ではまず不可能。バックオフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】従業員食堂は深夜食も用意してくれる。更
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。上記で述べた様に、アップグレードや、値引
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:激務のため、なかなか長く続ける人は多くない。慢性的に人が足りていな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一度の失敗なら寛容だか、同じ失敗を何回もしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】課長や、マネージャー、キャプテンと一緒に仕事をして
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エアポートホテル運営企画株式会社の女性の口コミ(15件)