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能瀬精工株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:
製造しているのがベアリングなので、長期的に製造業からの需要があり、仕事が急に無くなる事は考えにくい。
BtoB(企業相手のビジネス)なので流行にも左右されない。従業員に還元されるかは別として、企業の収益自体は
良いと思われる。

事業の弱み:
ベアリング自体が100年以上前から存在し、技術的に成熟し切った製品であるため、
製品そのものの発展余地は少なく、付加価値をいかに付けるかが大きなウェイトを占める。
また、中国・韓国などベアリング後発国も金属材料の精錬技術、精密加工技術を上げてきており、
いずれは追い付き、追い越されるという懸念が残る。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:本年の年間休日は118日、指定有給は5日→3日になりました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社後半年で10日発生、あとは法律通りの日数となり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は1時間のみという方針の為、月の残業時間は最大で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:社員の半分くらいが女性ですので働きやすい方だと思います。産休、
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:気さくな人が多く話しかけやすいし話しかけてくれる
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 16万円 3万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は求人票に記載されていたよりも年々下がりつつある毎年昇給はあるが税
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は1日1時間固定となっているのでプライベートの時間な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社長の手腕:会社は儲かっているが、私利私欲にはほぼお金を使う事はない。公私混同は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
教育・研修:方針がコロコロ変わるので、資格取得への取り組みもいつまで続くか判らな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
社内制度:改善提案システムがあり、年に1度表彰される。永年勤続者には10年ごとに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:法律で認められている以外の休日は無いが、有給休暇は割と自由に
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:部署のトップが女性だったり比率的にも女性が多く産休・育休など非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
教育・研修:新人研修は以前に比べると力を入れるようになったと思う。技能検定に取り
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口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部コンサルタントを入れた人事評価制度を導入したので、公平な評価が今後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
オフィス環境:営業など事務系の方は2022年度に新しい市内の事務所に移転したので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:利益率が高く無借金経営で安定している。賞与も途絶えた事も無い。基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性社員は積極的に活用していると思う。女性の役職者も居る。休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:土日完全休みになった関係で、祝日の出勤が増えた。その為、保育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社長の手腕:方針が一貫せずコロコロ変わるので、社員が振り回される傾向がおおい。何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】つい最近、安全衛生委員会を開くようになっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は最低限のみ。今年から自己負担で
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