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株式会社阪南コーポレーションのすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低すぎる為、残業しないと経済的に厳しいところ。支給交通費より駐
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は普通にある。ただし、手当てなどはあくまでも平均。平均以上も以下も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署、チーム、支社によって、業務内容が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:男女関わらず営業や現地調査(測量)があるため、事務メインで仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度有りなのでその点は良いのではないでしょうか。ただ、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計図部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは一切ありません。働きがい:インフラ業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:フレンドリーな上司や同僚が多いので、困っていれば、質問しに行けば、教
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:部署、チームによるが、基本的に皆黙々と作業している
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りにくい。部署によって教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:配属される部署によって全く違う。慣れるまでニコイチで動く部署もあれば
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しについて、話はよく聞いてもらえるが、本当にただ聞いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:産前産後休暇を取得して職場復帰している方を見ていると、復帰後も3年間は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:家族手当や、住宅手当などの制度がない。社員旅行や社員イベントなどもすっ
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回答者: 男性/ 調査・測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は申し出れば配慮してくれる。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:残業代が出る。 他には特にないです。 無理やり書くと割とアットホームな空気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
オフィス環境:本社外観は綺麗。1階トイレが男女横並び、前ではミーティング等が出来
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:仕事をもらって達成すれば「良かった」とは思う。が、土曜に出勤をお願いさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:色々な部署がありますが、私は光ケーブルの申請業務と管理をしていました。
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:先輩社員について回り、仕事を覚えるため、人によって違うことを
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 55万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:特になし。評価制度:最近は徐々に解消されつつあるが、まだ年功序列の印象
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与支給時には、社長自ら、全社員の前で上期、後期の会社利益や経営状況、
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回答者: 男性/ 調査・測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金、住宅補助はある。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援などはない。資格をとっても昇給、お祝い金などの制
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計図部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業手当は満額でます。みなし残業手当などはありません。逆に言えば、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】チァイムがなるので仕事のメリハリが
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回答者: 男性/ 調査・測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:それは個々の責任であり自分がどうこう言う立場では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:既存顧客が大手インフラ企業やゼネコン関係の仕事を受注している。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:社員や役職に気に入られたら、派遣→契約社員→社員となれます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:部署によると思いますが、残業と土曜日出勤が大変です。何も仕事ができない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計図部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:上層部の頭がかたく、新しい機材の導入等に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:業界的に女性は少ない。育休、産休制度はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、ある年の入社より前と後では基準も全然違うみたいです。個人評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:どんなに下っ端が頑張って会社に利益を上げても、下っ端の給料はものすごく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:基本事務処理の延長線みたいな仕事。だれでも出来るとおもいます。パソコン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:パートさんも多数在籍。働きやすい環境だと思います。パートさんは
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