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株式会社阪南コーポレーションのすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】子供の行事など有休をとってたり、リフ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:関西電力などが取引先なので、良い方ではないか。その他、NTT、市町
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回答者: 女性/ 設備サポート部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 17万円 0万円 68万円
年収 274万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:契約社員は、賞与や退職金はありませんでした。毎年契約更新の際に、昇給が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:社長と関わる事は、あまりありませんが、廊下などで会うと1人ずつに挨拶
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:インフラ整備などの無くなることの無い事業に携わっているため、安定して
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報通信部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
オフィス環境:立地もよく、ビルも綺麗であり打ち合わせスペースなどもあり比較的にい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の方は少ないです。男の人は特に派遣から社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ってる人には声かけがある職場です。子供の行事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男はあまり仕事ができな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:部署やチームによると思いますが、基本人間関係はすごく良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:女の人の役職は、今まで1人しか見た事がありません。女の人は、チームリー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報通信部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいて、管理職の女性もいたので働きやすい環境であっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートも充実できた。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが低い社員は、意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】チームリーダーぐらいまでなら女も進める
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給換算ではあるが、毎年少しずつ昇給され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣から始まり、契約社員にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けない。 一緒に働いている人達は、ストレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員同士仲が良いと思います。お互いプライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:上司に気に入られたら、派遣社員から、契約社員。契約社員から正社員になれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い人と低い人の差が激しいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人懐っこい人。上司に気に入られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】練習ソフトで過去に行われた事例を用いな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:私は家から近かったので、入社しました。本社は近所の方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度はないような気がします。旅行に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】70% 責任者が有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7?9日 十
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】1ヶ月前
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