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神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:
住宅手当があり新婚が家を購入するにらかなり助かる。そのため、一般的なものは完備。グループの保険代理店があり格安で自動車保険が入れたり、全国の東急ハーヴェストが格安で泊まれたり、様々な恩恵があると思う。

オフィス環境:
JR灘駅から徒歩13分程度。4階建の親会社所有ビル。一応フリーアドレスだが、場所は大体決まっている。会議室は比較的多く、イントラネットで予約する仕組み。

神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人は残業が多いです。休暇は比較的取りやすい方だとは思う。ノー残業デーはあるが、結局他の曜日の仕事量が増えるだけ。

多様な働き方支援:
部署によって、時差出勤やリモートが一部認められます。緩い雰囲気なので割と自由がききます。

神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
基本、親会社からの天下りが多く年功序列

組織体制・コミュニケーション:
人によりけり

ダイバーシティ・多様性:
かなり過酷な仕事ながら、年配者が多く若い人が少ない。

神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
育休などは取りやすい。簡単な事務だけやっている人が多い。

神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
他所で通用するものは身につかない。真面目にキャリアを考えるなら資格など自分で必死に勉強して他所をいくべきとおもう。

働きがい:
特になし。楽に仕事してそこそこに生活していきたい、という人にとっては良い会社かもしれません。

神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したときはマンションの管理会社だったので、一つの業種でどうするか考えればよかった。最近は、マンションに加えて、賃貸寮社宅、仲介、リフォーム事業と住宅系であれこれと纏められて連携して各事業の収益を上げる事が求められる。
ある程度までは効果があるが、会社のオーダーが度を超しており、通常業務で稼ぐのに手一杯なのに効果薄いことに時間ばかり掛けて本末転倒。

神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:
業界全体が落ち目な業種のため成長は難しい。
ただ、神戸製鋼での仕事があるため生き残る会社だとは思う。
また、公共系にも強い

事業の弱み:
他社と比較した場合、人が少ないこともあり、社員一人ひとりの負担が大きくその割には給料が安いので見合っていないように感じる。

事業展望:
業界全体が衰退しているのでなんとも言えないが、あまりいい方向には進まないと感じる。

神鋼不動産ジークレフサービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:
業績は比較的安定しており、昇給賞与は必ずあり、各種手当ても充実していると言える。

評価制度:
昇進や昇格はほぼ実力主義。だが、給与にあまり反映されておらず、それを是正する動きは見られるが、どうなるか不明。