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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは個々で取れる人と取れない人がいた。
勤務時間も部署ごとで違い、年間休日は100日以下だった。

多様な働き方支援:
営業はできたが、製造業なのでリモートはできない。
早帰りは有給消化になった。
副業は不可だった。

口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は一定年齢まで普通にあった。賞与はあったが、一か月かそれ以下が多か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:小回りの利く会社だったので、OEM製作に関しては条件があえば強かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金制度は普通にあった。寮も住宅補助もなかった。財形はあったが、スト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:社風はいたって普通でした。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:小回りが利くので、製造・営業とも得意先の規模が関係なく取引、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:個々のやり方で
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