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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：覚える事が沢山あり、自分自信成長するのに良いと思います。色ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：新入社員研修や、店長研修など研修は幅広く行われています。社員からの要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：若いうちから、頑張れば評価してくれる会社のため、早くから店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：サービス業のため、土日はなかなか休む事か難しく、育児中には厳しい。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：店舗ごとにかなりの裁量がある。どんなに基本と違っても売上•利益が出れば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：店長として、店舗運営を任されていることにやりがいを感じる。また、こども

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗閉鎖が多く、店長職も減

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：研修が充実していた。今は少なくなったようだが、以前は毎年研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に研修もなく、自分で覚えるといった感

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:接客経験がない状態でのアルバイトとして入社しましたが、周囲のサポートも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スタジオマリオ配属だと、子どもや接客が好きな人は、人に喜んでもらえるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：一瞬を切り取る写真が商売道具なのでクレームも多い。やり直しがきかないの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：子どもの成長を形に残すお手伝いができることが嬉しい。毎年撮影に来てくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の社員を見比べても、モチベーションの高そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】その時々でマニュアルに頼るか頼らないかが分かれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事がほとんど。稀にチーム？を組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長会議は月に一度。次長会議は半年に一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期に一度、直属の上司の方針に沿って個々の具体的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報量はとても多くて毎日社内パソコンに朝一番更新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】特別進めやすい訳ではなく、流れ作業感覚で1日の仕事が終

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:シューフィッターの取得等、会社の補助で取らせてもらうことはで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはたくさん感じられる仕事である。一生に一度の記念に関わる分、な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことは何でもやらせてくれました。企画やディスプレイなどもある程

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：任された店舗をすべて店長の采配でレイアウトから商品まで自分でコントロー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：数値管理意識が非常に高くなった。営業実績だけでなく経費面等へ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カメラの販売、写真の製造販売、店頭受付機の案内、スマホの契約販売など、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：大きな組織故に大舵を一気に切れない。改善すべき点があっても全国展開企業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：ただ全国展開のため全体的最適なところもあり研修を全社研修と地区研修な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：職責に合わせた研修制度が定期的に開かれており非常に内容も濃く十分だと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：新人研修が10日程、その後1年おきにホリプロで研修がある。ホリプロの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自己の努力で困難を克服したとき人間関係で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本OJTで現場でスキルアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：やはりお客様の笑顔を勝ち取ってよかったと言ってもらえた時です。物を売っ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店次長

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:店舗運営全般を実戦で学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自由に仕事のやり方を考えれるので発想した

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働きがい:常勤パートが保育室の責任を負うような方向に本社が持っていく所... 続きを見る

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会社名	株式会社キタムラ
業界	サービス（その他サービス）流通・小売（家電）
URL	https://www.kitamura.co.jp/top.html
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１６－６新宿タツミビル

従業員数	14名
設立年	1952年
資本金	6百万円
代表者	北村友一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1451件)
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社員口コミ回答者：女性 / セールス / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:本社のトレーナーによる研修がたくさんありました。入社研修など... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格支援制度はあったかと思います。働きがい:ブライダル業界は... (続きを見る)

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