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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:とくにない働きがい:お客様との接点が多く接客が好きな方なら向

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回答者：男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月12日

働きがい:実力主義で正しく評価されたい人は不向き。就業内容も修理ではなく結局販売

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

働きがい:やはり接客業なのでお客様との接客の中で、喜んでもらえたりすると、とても

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回答者：女性/ スタジオマリオ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

働きがい:お子さまとたくさん関われて、おもうようにはいかず難しいこともありますが

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

働きがい:お客様の大切な記念日に携われる。お客様の喜びを身をもって感じられる仕事

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回答者：女性/ 、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:入社2年目から店長を任されるため、自信につながる反面負担を感

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回答者：女性/ フォトスタジオスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:お子さま相手のためなかなかハードな面もありますが、お客様の大切な記念日

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量をもって働けるが、上が詰まっているためキャリ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:店舗勤務では接客マナーや経営を学べる。本社勤務では企画・運営

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回答者：男性/ 店舗従業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

働きがい:写真を扱う実店舗事業としては国内最大と思う。決して先が明るいわけではな

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:売り上げにとても貢献したからといってなかなかキャリアは上がら

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:入社後すぐは楽しい研修も多いです。本社や東京での研修ですが、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:全国に女性店長が片手で数えるくらいしかいませんでした(子供写

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:仕事時代は、お客様にも喜んでいただけますし、お子様も可愛いので日々の働

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:店舗での業務は変化して行くと思う作業から販売までカバー範囲が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：お客様から直接「ありがとう」をいただける。お子様の笑顔を引き出し、親御

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】最高の笑顔を引き出せたり、リピーターさんにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：労働量、苦労の度合いに対して賃金が見合っていないと感じる。正当な評価で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年12月29日

働きがい：早い段階で役職（店長）を任せてもらえるのは良い。店舗を任されアルバイト

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】横の繋がりが良くも悪くもあり、相談すると上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社時の1週間の研修が終わると現場へ。現場では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】年齢が比較的近かったため相談はしやすかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】全くしづらい、一流の企業にならないのは、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長職になると、サポートの窓口はあるが、サポー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：横の繋がりがあるので、非常に相談しやすい環境。店によって差は、あるが

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回答者：女性/ 写真販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:他の企業ではあまり見ない、若いうちから店長を任せてもらえたこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月24日

働きがい：お客様第一に考えさせてくれる環境があるのは大変ありがたいです。迷ったら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修制度はすごく整っていると思います。マリオは特

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:個人のやる気次第と言った

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:若手の社員が早くに店長になったりと向上心のある方には研修もあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：お客様との接点が密度が高いです。信頼して頂けるとご指名頂いて、お客様の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：研修制度はありませんでした。店長の采配と能力次第。あとは、本人のやる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：接客をしていて、他のスタッフが対応しきれず困っている時に上手くサポート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：研修制度はほぼありません。新しく店長になった時のみ研修のようなものが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：率先し挑戦する、ビジョン目標方針を持つ、学び考え続ける、という理念があ

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会社名	株式会社キタムラ
業界	サービス（その他サービス）流通・小売（家電）
URL	https://www.kitamura.co.jp/top.html
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１６－６新宿タツミビル

従業員数	14名
設立年	1952年
資本金	6百万円
代表者	北村友一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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