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ヤマハ熊本プロダクツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
残業代は100%支払われます。ほぼ毎日残業はありますが多くても1日2〜4時間。基本給は低めなので残業無しでは期待できない。

評価制度:
年功序列感があるので、昇格も下の子たちは何年も経たないとできない。特に女性は昇格はもっと遅い。男性優先みたいな所がある気がする。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年一回昇給あり。賞与年2回あるが変動が激しい。手当は環境手当、騒音手当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は確実ですが変動あり評価制度:評価は腑に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ヤマハグループとして高い水準と捉えられやすいが、田舎の企業としては、極
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この地域にしては高いと思いますが、基本給が田舎の企業として一般的なので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ヤマハグループとしては、高いと思われがちだが、田舎の工場だし周りの企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この地域の中では、高いほうだと思います。給与は一般水準かと思いますが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各手当や福利厚生もしっかりしているので安心して働く事ができます。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安いが賞与でカバーできている感じです。しかし、結婚されている方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この地域の会社にしては高い水準だと思います。昇給もきちんとあり、やりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この地域にしては高い水準だと思いますが、グループ企業としては低いほうだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職場ごとによって違うがだめなところになったら部署を移ったがいいと思う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域性からみても自動車業界からみても基本給は安めだが、ボーナスでなんと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:地場の他の会社に比べればいい方だと思います。残業代は確実に支払われます
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回答者: 男性/ 製造加工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 加工/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代で稼ぐ感じです。契約社員は若い内だけ2.3年ならば働くのはありで
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ヤマハ熊本プロダクツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:社員食堂、ジム、保養所、持株会、組合、退職金、傷病金などオフィス環境:
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 6F
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:・定期昇給は毎年1月に確実に行われるため、収入が安定している... 続きを見る
3.1
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メーカー・輸送機器・輸送機器部品
3.3
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
東京都中央区築地5-6-4
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3.2
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は年齢を重ねれば自然と上がる傾向にあり、それに従って役職... 続きを見る
2.6
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目11-77
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2.6
兵庫県明石市F2
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 製造、検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.8
山口県山陽小野田市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給料に関しては、平均より高いと思います。賞与の割合が多いので... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部
給与制度:基本的には年功序列で、職能等級や年齢給と別れている。出張が多... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市住之江区西住之江2丁目13番10号
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:これまで曖昧だった評価基準が見直され、自分が何をどうすれば評... 続きを見る

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