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株式会社アサカ理研の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 16万円 0万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:管理職になればかなりもらえる。一般社員だとかなり落ちる。等級が一番下だ
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回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある給与にはほとんど関係ない役員、管理職が役
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回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:私の部署は残業は滅多にありません。上司の理解があれば、休みも
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回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得、研修には力を入れていると思う。資格手当なし働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:新規事業への積極的な取り組みを行なっている。特に現在はリチウムイオン
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:新規事業に対しては投資をどんどんしてくれる方だと思う事業の弱み:貴金
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、祝日は無いため休むために有給を使う必要が
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は地域的には多い方だと思う。賞与が低くなると、祝日もないため、時給
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジしようとする風土組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:住宅補助は一万円しか出ない。通勤手当は全額出る。オフィス環境:製造業な
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無いが祝日が出勤日なので有給を使わない限り3連
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:年間2万円まで手当がでるただし、資格を取っても給料は上がらず
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30 部署によって残業の度合に差が
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回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:現場の人数が少ないので場所によっては気持ち的に育児休暇を取りづ
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回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の低さ、現場の老朽
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給自体は微々たるもの賞与は良いが住宅手当が1万円しかもらえない評価制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。決められた資格を取得するための費用は負担して
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:通勤手当は全額支給オフィス環境:本社の改善や建て替えばかりで工場は後回
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、以前よりは増えたと感じる。育休に関して
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職は全国的に見ても高い水準で給与がもらえる。逆に一般職は長く働いて
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格は上司から了承をもらえれば参考書や受験費用は払ってもらえ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
オフィス環境:本社屋は新しく立てたため綺麗。工場は古く、汚い。
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:部署による。上司の対応が良ければ休み
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャップは
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:管理職登用は最近増
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:部署ではなく人に仕事がついてくる傾向がある。また、仕事の方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%程度 未消化
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は少ない 旗日は出勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署による 少なくとも1週間前には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】場合による 急
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署による 裁量性の場合は毎
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