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株式会社アサカ理研の成長・働きがいの口コミページです。株式会社アサカ理研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、株式会社アサカ理研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 環境製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
資格取得、研修には力を入れていると思う。
資格手当なし

働きがい:
働きがいは感じたことがない。
一般職の社員で働きがいを感じてる人を見たことがない。
本社の一定数はモチベーションが高い。

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得について積極的である。業務に必要な資格はもちろんの事

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貴金属製造部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:年間2万円まで手当がでるただし、資格を取っても給料は上がらず

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:他の会社でも使える知識や資格などを習得することはかなり難しい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。決められた資格を取得するための費用は負担して

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回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造本部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格は上司から了承をもらえれば参考書や受験費用は払ってもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:働きがいを感じるのはその人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得の支援もあるが、資格手当のようなものはないです。働き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：私は工場勤務ですが正直なところ毎日同じ作業の繰り返しでスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は、社内では、上司に言われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】教育は、無理やりです。そこで、生かせるものでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践です。営業は、初めの引き継ぎも無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:社内研修はあるが、資格取得の補助等はない。ため、スキルを磨き

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会社名	株式会社アサカ理研
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.asaka.co.jp/
所在地	福島県郡山市田村町金屋字マセ口４７

従業員数	155名
連結従業員数	184名
設立年	1969年
資本金	504百万円
代表者	油木田祐策
決算月	9月
上場年	2008年
平均年収	550万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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