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有限会社吉花の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:
寮はあるが、トイレも共同で、寝るためだけにあるような部屋だった。

オフィス環境:
近隣のスーパーまで、徒歩だと20分くらいかかる。車を持っていないと少し不便だと思う。

有限会社吉花の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:
ホテル・旅館の業界全体に当てはまることではあると思うが、世間の長期休暇時は猛烈に忙しい。普段の勤務は2部制で、6時30分から10時過ぎ、16時から22時までという感じだった。休日は月に7-9日だった。

多様な働き方支援:
業態的にリモートワークはできない。人手も余裕ないので、早帰りなども厳しいと思う。

有限会社吉花の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:
誰でも参加できるわけではないが、海外研修の機会があった。自分は参加できなかったが、参加できればラッキーだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
台湾から採用されている社員もいた。調理場とのコミュニケーションには苦労することがあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
仲居さんは年配の女性が多い。台湾から採用された社員が何人かいたが、台湾人同士で中国語で話していることもあり、みんなで打ち解けて仲良くできるような環境ではなかった。

有限会社吉花の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
仲居さんはほとんど女性。良い人が多かった。女性でもリーダーポジションの人はいた。

有限会社吉花の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:
国内海外問わず、様々な人と接する機会があり、コミュニケーションを取ることによって自分自身の成長に繋がった部分はあった。会社からもお客様とは積極的に話すように言われていた。人によっては外国人相手に語学のスキルを活かすこともできると思います。

有限会社吉花の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の弱み:
温泉旅館ということもあり、設備の老朽化のためのリノベーションやメンテナンスなどには莫大な費用がかかると予想される。多少利益が出ても内部留保として蓄えておかないといけないと思うので、従業員の給与アップには限界があるだろうと考えられる。

事業展望:
一般的な旅館に比べると、お客様を楽しませようと考える企画力、アイデア力はあると思うので、そこがお客様に受け入れられてsnsやメディア等で取り上げられると集客につながるかもしれない。ただ、いくら良い企画を実行しても、肝心のハード面(旅館の設備、衛星面)がしっかりしていないと、瞬く間にネガティブな意見がネットで拡散されてしまうと考えられるため、その辺は考慮していかなければならないとは思う。

有限会社吉花の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
在籍時、ボーナスはなかった。今はどうなのかわからないが。

評価制度:
実力主義で、若くても結果を出せば管理職になれるチャンスはあると思う。