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テクノエクセル株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

テクノエクセル株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 機構設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月07日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年01月21日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年06月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
回答者一覧を見る（4件）

テクノエクセル株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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テクノエクセル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月11日
福利厚生:
退職金は入社時に提示された書類の通りの額を貰える。入社時に確定拠出年金の手続きを強制的に行わされるので、退職後に個人で手続きを進める必要がある。

オフィス環境:
職場では飲食禁止なので(飲み物は休憩時間可)、職場から移動して食堂で食べるシステムになっているのでデスクで食事をする会社よりは清潔な方だと思う。コロナの影響で昼の休憩時間が二部制になり、人とのスペースを取って食事をすることが出来る。会社自体は老朽化が進んでいるが、定期的に清掃員が掃除を行っているので清潔な方ではある。

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テクノエクセル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は月30時間以内と規制されています。それを超えると上司および総務部への申請が必要になります。完全土日休みですが、祝日は出勤になります。

多様な働き方支援:
有給は取得し易い会社です。誰も文句は言いません。時間有給を使用すれば、遅く出勤したり、早帰りできます。副業は確かダメだったと思います。

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テクノエクセル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月11日
企業カルチャー・社風:
独特な職人気質の社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の研修生を毎年製造部に配属させて、研修を行っている。製造の実習と同時に日本語研修も行っているので、そこそこ日本語が話せる。高卒の新卒社員も積極的に採用している。

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テクノエクセル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月11日
女性の働きやすさ:
休みの融通が効くので、比較的女性でも働きやすい。生理休暇も存在するが、特に使用している社員はいない。

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テクノエクセル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
成長・キャリア開発:
製品企画から組立完成まで一貫して行っている会社であるため幅広い知識が得られます。

働きがい:
重要な担当を任されること。これに尽きます。いろいろ経験が積めます。頑張って失敗しても文句は言われません。同じ失敗を繰り返さなければ良いだけです。

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テクノエクセル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 36万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 36万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
昇給は毎年4月の年に1回あります。賞与は会社の業績に応じて支給されます。入社してから１年以内の場合、会社から気持ち程度での支給です。1.5ヶ月分から2ヶ月分となるため多く貰えるとは言えません。残業手当は10分単位で支給され、働いた時間は必ず支給されるが月45時間超えると超えた分の残業代は支給されません。最近では45時間超えた残業にならない様に管理職の方が業務調整が徹底されています。実際、入社をして昇給、賞与は少ないと感じました。他社の情報を聞くともっと貰えてもというのが正直な気持ち。ただ忙しい時は多忙となるが業務が落ち着いている時はスキルアップのために勉強しながらという事もあり、業務内容に見合った月給は支給されていると思います。最近では業績があまりよろしくないという事もあり賞与は少なめの支給です。製品を開発した際には手当て金が貰える。ただ、入社してから年数が経たないと実際に開発を1からやるといったことが無く、最初は製品の試験や検証が中心。入社し開発業務をバリバリやりたいと思っていたがそういった事が無いので最初から開発やりたい考えや幅広い案件に携わりたいというのが目的であれば他者に入社するのがおすすめです。

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