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回答者別の社員口コミ(株式会社アイオー・エム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】友達感覚が抜け切れていない。新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業職、事務職、技術職の横展開がうまく出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各担当が前向きに仕事をしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】割り当てられた担当商品に対して
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:ワンマンオーナーではあるが、社員一人一人との会話も多いと感じる。最近
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業職だけでの受注を目指しているが、専門知識の
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】オーナー会社なので役職者といっても社長が全て
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結論を急ぐあまり、教育の申
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ここ数年、新人採用では女性の営業を採用
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案に関しては各個人の裁量にも依るが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部門長レベルと仕事をする機会が多いが会社上層
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で判断出来るのは営業であれば各部門長であり、そ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業各担当からの申請でキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】営業全体会議前に主務者で各担当の目標ラインを決めた後で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り扱い商品等の全般的な教育を実施した
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口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:中途入社で入社しました。 新人研修は約2か月程実施されますが、中途の
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