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株式会社三洋電機製作所のすべての口コミ

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その他
女性

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給や賞与に関しては、他の方でもコメントがありました通り、ほぼ0です。
また、コロナの影響も相まって、今後も上がる見込みはありません。

評価制度:
評価制度については、毎年3月に面談がありますが、会社の不満や1年の振り返り来季の目標をする程度で、評価らしい評価がされているかは疑問です。一般的な年功序列型です。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:取引にティア1の会社が多い事業の弱み:問題に対して改善する姿勢が見ら
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、正直役職付きでも見合った行動を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:勝手に仕事が飛んでくるので自分で考え、勉強して乗り越えていけ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:福利厚生には期待しない方がよいオフィス環境:全体的に老朽化が目立つ、一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 基礎的なことは、班長が丁寧に教えてくれますが、 ある程度は自分で考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 交替勤務による割増賃金は、他の会社と比べると非常に高いと思ったので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
教育・研修:希望する資格や講習は認めてもらいやすい。社内の講習が少ない分、顧客や
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は並の中小企業と同じくらいだと思う。残業しないと家族持ちは生活でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
仕事内容:何処まで自分に裁量があるのか全く分からない。組織や役職で仕事が回ってい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:何もないのではないでしょうか。退職金はあります。多くはないですが。オフ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の弱み:トヨタの下請けなので単価を下げられると売り上げが落ちる。自動車部品が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月02日
成長性・将来性:営業部門がありません。 「業務課」という部署がありますが特に受身の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:フォークリフトを使うが、狭い場所だったり、高く積まれている物
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生: 比較的、有給休暇は簡単に取れます。(部署にもよるかもしれませんが) 理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:既婚者、世帯持ちの方は残業が無いと生活出来ません。 独身者は生活が何とか
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の弱み:どの会社でもありますが、会社のドーナツ化現象が特に酷いです。中核とな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日と有給消化はしっかりしてるいが場所と役職と担当業務によっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に自由に決めれる。ただし、忙しいとせざるを得ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月02日
勤務時間・休日休暇:月に1回の土曜日出勤がありますが、社員の殆どが有給休暇の消化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みで働きやすかった 現場は稀に休日出勤していた。多様な
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:支援制度として、外部講師を雇い、講習はあります。あとは、独学
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:パートの女性が活躍する現場もあり、その反面人間関係が大変な問題
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:在宅補助量オフィス環境:理一致建物会議室等の共
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:働きにくい環境下。排他的なところがあり外からきた人間に対して攻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:会社負担の保険が有り難い。手術費用が会社から出た。育児や介護を含めた法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:社食は普通の弁当。食後に休憩する場所が少ない慰安旅行や保養所はなく、ア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は殆どありません。ボーナスもMAXで基本給?0.5ヶ月分なので、家
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