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植村株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:社屋が古く、衛生的ではないためマスクは必須。健康に害がないか常に不安。荷物が不安定に積み上げられており、いつ危険な事故が起きてもおかしくない状態。

植村株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的には休みも土日しっかりとれ、残業代もしっかりつきます。有給も決して取りにくい環境ではありません。

営業に関しては出張の手当てもつき、手厚いように思います。
従業員の方々は基本的に残業はしないように仕事を終わらせようという考え方が根付いているので、気は楽でした。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種によっては厳しいです。
ネットの部門は工夫次第で可能なのではないでしょうか。

植村株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:
中小らしいわきあいあいとした雰囲気があります。風通しは良いです。
女性が活躍している職場ですので、(ベテランのパートさんも多く、実務の中核を担っている方々です。)自分からコミニュケーションをしっかり取りにいくとよいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
あまり関心はないかもしれませんが、偏見は表層的にはないようにおもいます。

植村株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:産休・育休の利用実績がないので、家庭を持っても仕事を続けられるかが不安。女性従業員の方が多いが、働きやすい仕組みが整ってない。

植村株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:
バリバリ競いあって働くという雰囲気は特にないです。ただ、人によっ仕事量の比重がかなり偏っており、大変な人は毎日バタバタしていました。
そうでない方は端からみて自分のペースで作業が進めるのではないかと。
そういう意味では自分自身に厳しく、目的意識がないと成長はできないように感じました。

働きがい:
ややニッチな業種の営業でしたので、卸、個人、小売り幅広いお客様への提案が楽しかったです。
かつ、商品の企画も自分自信の企画したアイテムが世の中にでるのは嬉しかったです。

植村株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:
鞄の持ち手というニッチな商材を扱っているため、事業の独自性が高いです。また、手芸にまつわるアイテムを幅広く扱っているので、手芸自体が衰退しない限りは安心かなと。コロナの影響で多少の業績変動はあるでしょうが、経営状況は驚くほど健全でした。

事業の弱み:
経営者が年配の方ですので、後継者問題が深刻です。

事業展望:
とくになし。

植村株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関するフィードバックが一切ないため、改善点や自身に求められていることがわからない。仕事に対するモチベーションがあがりにくい。