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株式会社マリークヮントコスメチックスの口コミを探す

株式会社マリークヮントコスメチックスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ セールススーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:顧客囲い込みビジネスなので、急激に落ち込む事はなく安定的な部分が強み
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回答者: 男性/ セールススーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:営業間通しは非常に仲が良く働きやすい環境です。担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:業績の極端な低下とマリークヮントコスメチックスジャパンが事業承継
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回答者: 回答なし/ えいぎ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:自社ブランドの商品が社員割引で買える点。しかも、高品質のため、自分でも
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回答者: 回答なし/ えいぎ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品が好きと言う気持ちがあれば、多少のギャップ
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回答者: 回答なし/ えいぎ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性が多くいる会社のため、産休や育休、復帰などの筋道がきちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今はぬるま湯。ここにいても成長はないが、ワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そんな制度聞いたことはない。社内研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】経営者一家が女性しかい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途が多かったので馴染めばすぐに活躍できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人が足りない分、色々なことをやらせてもらえた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どうでもいい話に耐え、簿給で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性向けの製品を扱っているので、ある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】だいぶ緩いので、早く帰りたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】評価制度をはっきりして、なぜ昇格出来た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は現場も含めて多岐に渡っていたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社から来ると合う合わないがはっきりしている
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