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全国労働者共済生活協同組合連合会のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:もめている事案で一生懸命交渉をしても仕事だからとそれについてよくやった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:正社員で産休明けで時短で勤務してる人もおり、女性正社員の離職率
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開しているので損害保険会社並みのスケールを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外出する日などスケジュール次第で休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点…新規の契約を獲得したとき、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:プレッシャーが成長の糧になるタイプの人には、だいぶ生ぬるい職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
新規事業への取り組み:現在は顧客への寄り添いやサービスの一環として、コールセンタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:建物全体では若干女性の方が多い気がするが、みんな和気あいあいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】通常の顧客とのやり取りは個人で取り組み、キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修の期間について都会で決めてるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:労働者や組合員の助け合いの精神で関わっていくので困って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】おおらかな企業風土と、職員の方も優しいので、とても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】商品に直接関わらないサービス(店舗内の環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者がたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】仕事で、「もう終わったの。?さんがいると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:全国組織のため、福利厚生の中の割引サービスなど全国規模で受けられる。基
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口コミ投稿日:2019年06月28日
入社理由・入社後の印象:派遣会社へ登録に行った時に自分の職歴から、即紹介された。
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口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:女性側が女性であることを武器にしなければ、平等に認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので基本は昇給・賞与はなし。給与額は地方のため、この地域では高水
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口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:地域によって天気などで繁忙期が変動ある土地が関わらず都会の予定で研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほぼ実践で覚えるようになりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:災害発生時は、助け合いと寄り添い・思いやりをモットーに、早急な
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:扱い商品が金融や不動産なと多くの分野に関わっているもののため
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験があるため過度に色んな現場や修理工場に車
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口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:昔に比べると経費削減のためサービスの幅は激減した。社員保養施設などはほ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:職場環境は良好です。部署にもよりますがノルマがなくとても働きやすい
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約社員の場合は給与UPやボ
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口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:契約者に変わって示談交渉をするので解決したときに契約者からとても助かっ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:派遣社員のため時給制ですが決して悪くない金額ではありますがと
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1.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:産休明けに給料が下がったと言ってた社員がいたので、女性に優しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】「共済のことは何もわからない」と
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口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:がんばってバリバリ仕事をこなすことが評価されるという風潮はない。和を乱
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口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:モチベーションをあげるためにも、ボーナスや昇給は評価査定に基づいてあっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務から多くの事を学
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口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:人間力が磨かれる職場だと思う。すごく優秀な人もそれをまったく
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