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全国労働者共済生活協同組合連合会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業理念の浸透:利益を求める一般的な会社とはちがい、助け合いの精神を元にできた組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:問題を起こしたり辞めたいと言わない限り会社はずっと働かせてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ACCESSを使った入力なので、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人単位のお客様に接するため、大勢で対応するよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどなし。電話の取次ぎをしたり、自分の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会議や勉強会は各支店、部署で行われていたよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
社内制度:インセンティブは基本なし。コンテストや表彰制度もないと思われる。社内制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分は仕事の信頼があればいいので、評価や昇格など役職には全く興味がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はもちろんあるが、本部と違って地方のため和気あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:業務に必要な備品等は一式用意されており、必要な備品の追加もできる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年配の上司は、古い仕事のやり方を未だに行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
福利厚生:福利厚生についてはとてもしっかりしているので特に気になる点はなし。しい
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います休暇も取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業理念の浸透:時代の変化に伴って、助け合いを元に現代のニーズにあった理念を掲げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:自分が勤怠や体調面を含め、状況等を把握して上司へ報告する立場な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、長期休暇も取りやすい会社で組合から休みをしっかり取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:建物が古いので、時々下水の匂いや詰まりが起こる。自分の部署は狭いの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:派遣社員なので評価に応じて時給をあげてくれないとやりがいがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】様々な人の事情に触れる事になるので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料はそんなに高くない。その分求められるものも高くない。共働きで家計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:一日の勤務時間の中に20分間の有給休憩時間をもうけている。シフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:外部から清掃が毎日入っているので清潔です。備品も必要最低はあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:ペーパーレスを目指してるようだが、使いかってが非常にわるい。嘱託さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:自分自信は派遣社員のため好きな店舗に一定のところは気に入ってます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動、部活動はなし。年度始めや年末年始
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口コミ投稿日:2019年06月28日
新規事業への取り組み:当たって砕けろ的な部分も一部見受けられる。新規事業や新部署
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口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:特になし。今の自分の職場ではフレックス制は当てはまらないので対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の部署より大きい部署に対する改善
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人仕事がほとんど。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。 一般的な社会常識の習得に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】職場というよりは色々な職種の方と関わるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
社内制度:部署の活性化や社員のモチベーションアップには繋がる可能性はあるが、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員研修は非常にたくさんあり、希望すれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者が増えて来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】制度内容について、電話対応、金銭取り扱いについ
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