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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社のすべての口コミ

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その他
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その他

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:
東証プライム上場の親会社に近い福利厚生が揃っており、充実感がある。(もちろんすべてではない)
特徴的なのは、会計士や税理士などの資格取得についてかなり高額な補助が出ること。取得後一定期間の在籍がない場合には返還を求められるなどの要件はあるものの、要件さえ満たせば取得後の独立開業なども可能なようだ。

オフィス環境:
本社所在地は親会社の経理部門と同じ建物の同じフロアに位置しており、オフィス環境としては十分である。特に、親会社と会議室群(本音ではあと少し欲しいが、数はある)や自販機等の設備、休憩や気軽な打合せで自由に使えるオープンスペースは共用なため、ありがたい。不満点としては、従業員数に対して従来のオフィスが手狭になったことにより徒歩圏内に別オフィスを借りて拠点がバラけたことでチーム間のコミュニケーションが取りづらいことが大きい。今後のオフィス施策に期待したい。

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 88万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 88万円
給与制度:妥当な額だと思う。目に見えて活躍する人にはしっかり還元されている印象。
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回答者: 男性/ s1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング業務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:スライド勤務制度があり、就業時間を最大一時間ずらせるため柔軟
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回答者: 男性/ s1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング業務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社というイメージまま。よくいえばまったり。ただ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:若手も多く、風通しも悪くはない。改善提案を行うことは可能だ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:職種的に避けようがないが、繁忙期は残業時間が嵩む。担当する企
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:入社直後から活躍するチャンスがある。成果を出せば仕事は次々降
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:特筆するほどのものはないが、不満に感じることもない。通勤手当も支給され
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
多様な働き方支援:リモートワーク・時短勤務・フレックスタイムなど、多様な働き方を
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回答者: 男性/ s1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング業務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手はそこそこ、昇給幅は小さい。生活残業となる場合も多い。評価制度:年
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回答者: 男性/ s1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング業務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:グループ各社に対しての受託業務拡大中であり、単体収益は伸びていくとお
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているため性別による壁はあまりないのではないか
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションはとても重要。黙々と進める場面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ある程度繁忙期が決まっているので、その時期だけ残業すればよい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新入社員ながら、担当の会社をもたせてくれるので、とても早く成長できる会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】あまり階級がなく、上の方は東急電鉄の方で埋め
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回答者: 男性/ s1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング業務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:子育て中の時短勤務制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が東急電鉄で、かつ、東急電鉄の経理や給与に関する処理も業務で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】上司、同僚関係なく、全体的に仲が良いので、とても仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:要領の良い社員ほど、ある程度知識、経験を定着させたところで別会社へい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:直属の上司は、本当に近い上司で、その方の公平な審査を受けられるので、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく早く成長できます。自分でも成長がわかるので、とても楽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員、中途社員に関わらず、必ずひとり、担当の教育係がつくので、安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みの日は休みの日として、休めます。休日に急に呼ばれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:東急電鉄の子会社なので、福利厚生は東急電鉄に準じています。全体的に高待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:入社当初から、それなりにもらえますが、その後の昇給があまりのぞめません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修という形で、全体で習うことはほとんどなく、個別対応をしてくれます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東急電鉄グループへの貢献はしていますが、社会貢献は無いに等しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:東急電鉄が親会社のため、良くも悪くも、成長性はあまり見込めません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラなどの心配はありませんので、安定して働く
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