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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社
退職

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
若手も多く、風通しも悪くはない。
改善提案を行うことは可能だが、日常業務がそもそも少なくないため、負担増加を避け行う人はあまり多くない。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内でのコミュニケーションは問題なく行われるが、別チームとはあまり関わりがないため会話も多くない。

回答者: 男性/ s1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング業務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社というイメージまま。よくいえばまったり。ただ
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