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AIG損害保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:福利厚生は揃っているオフィス環境:オフィスはかなり綺麗で飲食スペースも
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:寮などはなく通勤手当は支給があるオフィス環境:建物やオフィス自体はかな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:外資系なので様々な国の方が在籍していたり、障害者雇用、L
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 保険金決裁センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ジョブグレード制をとっているがどうやって上がるか不明。評価制度:KPI
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:ジョブ型であり、ジョブグレードがあり、やる気と能力があれば、性
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:産休などの制度は整っているため、女性が働きやすい環境ではあるよ
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている職場であり、産休などもしっかりと取ることが
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:代理店は基本的にはお客様だと思っていたが、50:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は前払(毎月の給与に支払)か、確定拠出年金(DC)に入るか選択で
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
ダイバーシティ・多様性:女性の多い職場で多様性のある職場
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ジョブグレードにより給与が決まる。昇格も降格もほぼ無く、高いグレードに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:キッザニアのスポンサーオフィス環境:本社ビルは古いけれど、綺麗に掃除さ
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:上司へ発言しやすい環境がある。むしろ自分の意見を言えないタ
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:付加価値を持たせるための研修がある。働きがい:毎年基本的には
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:自ら手を上げればいろんなことにチャレンジできる環境だと思う。
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの実現に力をいれている。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:世界的には業界3位の企業であり、日本も重要拠点とのことで、国内での事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:どのようなキャリアを築いて行きたいかを面談の際に相談しつつ、
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:福利厚生について期待できるものはない。オフィス環境:ひとりあたりのスペ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったのもあり、子の突発的な体調不良などの理解が
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系らしく、とてもドライな会社であると思ってい
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:管理職者が傘下社員のキャリア支援を行っている。働きがい:若手
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:グローバルな知見。事業の弱み:ビジネスライクな仕事の仕方が日本に合わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:事務を淡々とこなすのみなので、あまりやり甲
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:ジョブ型の制度に変わってきている。評価制度:成果評価を中心に評価制度が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:英語を使う部署は少ないと思いますが、通達や経営陣のメッセージ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性が多い職場という点で女性同士の理解が
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 9万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:残業込に変わった(事務集中センター勤務)評価制度:あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの理解を深めるため、社内の教材などでダイバ
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性の働き方をサポートすることについて、管理職者が重要テーマと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金なし。寮なし。財形貯蓄は調べてないので分かりませんが、おそらく無
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:事務集中センターは女性が多いから理解がある。産休育休など取りや
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回答者: 男性/ 引受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは随分増えたし、旧来の男性社会と言う雰囲気は
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:コールセンターでは殆どが女性。子どもの熱などの突発休は誰でも取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務をしている人も多く、自身も産休育休を取って復
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