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AIG損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事故受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスセンター

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:自分の思うとおりに解決できたとき。契約者から感謝された
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回答者: 女性/ 事故受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスセンター

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:自動車事故の判例に基づく過失割合の判断。交渉術。その
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回答者: 女性/ 事故受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスセンター

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:グレードや入社期間に応じて決済金額が設けられており、その範囲内であ
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回答者: 男性/ 保険金決裁センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:職務等級制度であるが次のステップへ上がる為の職務内容が明記さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務統括部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:マネージャーと定期的に面談があり、今後のキャリアについて話し
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回答者: 男性/ 引受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:風通しが良く、フラットな組織な為、若くしても意欲があれば様々
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:人事研修は、最先端ともいえるアメリカの思考を拝借しているとこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:日々の業務が手いっぱい過ぎて、資格取得とかまでの考えが及ばな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:保険会社なので勉強会が有志で開催されているようでした。働きが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得も応援してくれますし、研修も充実しています。働きがい
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:合併前は資格取得手当や各種研修制度があった。働きがい:典型的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修はe-Learningの導入もあり、頻繁に行われている。
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:最初の2ヶ月ほどは学校の授業のような形式の研修が行われるその
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:付加価値を持たせるための研修がある。働きがい:毎年基本的には
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:自ら手を上げればいろんなことにチャレンジできる環境だと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:どのようなキャリアを築いて行きたいかを面談の際に相談しつつ、
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:管理職者が傘下社員のキャリア支援を行っている。働きがい:若手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:事務を淡々とこなすのみなので、あまりやり甲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:英語を使う部署は少ないと思いますが、通達や経営陣のメッセージ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:ある面外資系企業として当然だと思うが新卒、中途採用問わず自分自身で業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:金融知識やスキルは自身で磨かないと駄目だと思うがその他例えば英語やF
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:言われた事を言われた通りに言われた事だけを黙ってする人にはと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:自分で進んでやればいろいろできる。受け身では育たない。通信講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
働きがい:【仕事のやりがい】質よりも量という傾向にあるので、常に焦らされる状態に
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回答者: 女性/ 内部監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部監査部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:社内で英語スクールがあり、低価格で英語レッスンが受けられます
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回答者: 女性/ 内部監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:大企業ですが、経営はかなり厳しいという印象でした。自分で仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:自動車事故の担当者でした。損害保険、事故時の対応など知識が増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:自動車事故の担当者でした。揉めてる案件、厄介な案件が終わった後の安堵感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:人としてどうかという契約者や相手方、代理店と接することが毎日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:今後に活かせるような成長はなかった働きがい:大手企業で働くプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月27日
成長・キャリア開発:契約者、代理店、他部署との質問に淀みなく回答ができたとき。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:研修をしておくようにとメールがくるが、あとは自己学習というものも多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:業務を縦割りで細分化しているので、自分の分野でないことは「知らない。他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育には、努力する人には色々とコースがあります。 特に、英会話けいは充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:法律や建築、医療から交渉まで色々なスキルが要求されるが、それによって自
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