口コミ投稿日:2024年04月13日
口コミ投稿日:2020年02月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 回答なし/ 運用以外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用以外
4.1
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2.8
大阪府大阪市中央区今橋1丁目8-12
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日になる。ただし全くのゼロではな...
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2.8
新潟県長岡市大手通1-5-5
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3.5
東京都中央区日本橋3丁目11-1HSBCビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:緩やかな印象。ワークライフバランスはとても良い。部署によって...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1ミッドランドスクエア 12F
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業自体はそれほど多くなかったものの、当時は強制参加の飲み会...
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3.9
大阪府大阪府吹田市垂水町1-56-16ブレーンコア
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり取得していたが休日に電話が来ることも多々あ...
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3.3
東京都港区南青山2丁目6-21
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:30時間の残業代が最初から給与に含まれているので、それ以上に...
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3.2
東京都中央区銀座5丁目13-3いちかわビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に常駐先のスタイルに応じるので、休みは常駐先と調整が取...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、休みは比較的取りやすい。多様な働き方...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません多様な働き方支援:テレワークは職種に...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ その他
勤務時間・休日休暇:結局やることが多く終わった後も家からログインして仕事をしない...
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東京海上アセットマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
東京海上アセットマネジメント株式会社の回答者別口コミ(8人)
- バック その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月13日
- 不動産投資運用部 / マネージャー / アセットマネジャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月11日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年02月08日
- 運用以外 / 運用以外 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月13日
- ミドルバック 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月13日
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東京海上アセットマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ アセットマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産投資運用部/ マネージャー
社員の健康前提ではなく、仕事・成果前提の勤務体制である為、休暇を取得すると、他の担当者に負担が掛かる、休暇明けに仕事の負担が自分に戻ってくる。
なお、特別休暇(5連休)や有給取得(5日以上)が義務付けられており、年度末までに取得を忘れると首を絞めることも。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナで急激に普及したが、出勤したほうがキーマン(不動産投資開発部長)とのリレーション(ランチ、飲み会)は取れやすいと思う。