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インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ シニアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:他社にはない市場データを保有していること。IT市場における知名度が高
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回答者: 男性/ シニアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:リモートワークになったことで通勤時間はなくなったが、自宅での
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回答者: 男性/ シニアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:勤続3年以上のものに対しての退職金制度はある。オフィス環境:リモートワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アナリストは自分の好きな領域でハイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:関東ITに所属しており、保養所、ホテル宿泊等非常に手厚いサポートがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最先端のITリサーチ業務に携われれると考えた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:変わった制度は特に無い。他の業務を経験するといっても、営業からアナリス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:ITリサーチの買い手そのものが減っている中、このビジネスモデルで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業、企画系は縛りが多く(売上げの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会議体は少なく、そこそこ自分のペースで仕事が出来る。残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:年5万円程度で社外研修を受ける制度がある。研修は上司と相談の上、各人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最先端の技術のリサーチに係れると考えたため【
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:関東ITに所属しており、保養所、スポーツGym等は良いサービスを提供し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:すべてが売上げに貢献したかどうかで判断されるので、ある意味割り切っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:グローバルレベルでITリサーチを数値化して、IT顧客のマーケティ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アナリストはひたすらマイペースで仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会社の評価の方向性としては、加点方式よりも減点方式にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:年2回程度表彰式(達成率および特記すべき業績)を行って
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:公平、公正を一応謳っている。要は値引きせずに、すべての客から同じ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく業績を上げていれば、そこそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:日本では中小企業であり、理念も海外HQからの押し付けであまり意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも個人主義。業績さえ上がっていればなんでもO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コンサルタント、リサーチャー系の人間は
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口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:法令順守には非常に気を使っていた。良くも悪くも実績があるかで判断して
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:とにかく個人で仕事を進める必要が多い。担当外のサポートはまず無いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:住居手当、独身寮等の住宅関連の福利厚生は全く無い状況。扶養手当等も基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:自分の担当に関しては、そこそこ対応してくれる。ある意味業務範囲が明確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業、企画系の雰囲気はあまり良くない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:服装はカジュアルOK。会議が少ない。残業はそこそこで結果が出れば問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客企業の戦略・意思決定に影響を与えられること、マネジメントレベル(部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一般的な調査会社や事業会社調査部門で通用するリサーチスペシャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】マネージャ以上は年に一回会社の方針を説明す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】勿論です。外資系は基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長は出世です。当然ながらサラリーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】マネージメントは素晴らしいですね。社
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