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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会のカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)退職理由・退職検討理由(0件)

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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 団体職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課 企画課 技術課/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
景気の良い時代は、飲み会やら宴会やら非常に多かったのですが、私が退職した当時はもう財政難でレクリエーションに
多額のお金を使う余裕は無かったです。ただ一つ職員の人間ドックに3万円まで負担があること、一人暮らしの人には住宅手当がそれないの金額でついてます。

福利厚生制度の改善点:
1度不況が原因で福利厚生にお金を使わなくなると、よほど景気が良くならないと難しいと思います。

一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:いわいる体育会系のよ...続きを見る(全99文字)
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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:創業当時の職員に、高...続きを見る(全71文字)
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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/...続きを見る(全136文字)
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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は公...続きを見る(全79文字)
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はありません。昇給については基本的には年功序列であり、あ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】女性が多いので、あまり人間関係はよくな... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
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東京都品川区上大崎3丁目1番1号
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都新宿区新宿3丁目1番24号
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:良くも悪くも男性社会の強い職場。中途の現業の場合は今までどん... 続きを見る
4.0
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
その他
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収を12で割った額が毎月支払われますボーナスは4回あるが少... 続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目26番1号
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:カフェテリアプラン(2.3万円ほどのポイント付与)住宅手当無... 続きを見る
3.2
広島県広島市中区小町4番33号
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回答者: 男性/ 機器管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:安定している。事業の弱み:安定しているので他社との競合では負... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:業務上のマニュアルや運用にないことを勝手に進めるなということ... 続きを見る
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