口コミ投稿日：2023年09月26日
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 団体職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課 企画課 技術課/ なし
1.6
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会のカテゴリ別口コミ（11件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 団体職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課 企画課 技術課/ なし
就業した当時は、人事院の公務員の給料に準じて、賞与もきちんと定められたとおりの支給があったのですが、
財政が良くなくなり、民間企業の方が天下ってくると、根拠が不明な理不尽な能力給が導入され、退職当時は、
夏・冬合わせも１・５ヶ月ぐらいしか支給されませんでした。
給料やボーナスの改革が始まると、お金を期待していた職員は早々に自主退職する人が増えました。
インセンティブ:
公益法人なので、給料は基本公務員の人事院勧告に従うのでインセンティブはありません。
ただ名目上、能力給としてボーナスの上がり・下がりがあります。
景気が良かった私が就業初めた当時は、夏冬合わせて４・５ヶ月と定められてました。
その他、３月にはミニボーナスもありましたが、これは景気が悪くなるとなくなりました。