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一般財団法人日本食品検査の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなく、風通しの良さは一部の課のみ良い

組織体制・コミュニケーション:
上司に業務改善のために意見しても、反映されないこともしばしば。職場の雰囲気は諦めで落ち着いている。

回答者: 回答なし/ 微生物/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:検査所ごとに独自のルールがあるため、転勤時は特に苦労する上
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回答者: 女性/ 微生物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。年配の方の思考回路としては公務員向きの方が多い。
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:年功序列制が関係しているのか、上司はさらに上の人に意見をす
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあればやらせてくれる環境。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。ただ、意見を挙げれば、丸投げされ
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回答者: 女性/ 微生物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:One on oneという上司との面談が取り入れら
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:割と歴史のある会社だが、上下関係が厳しいというものもない気
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 試験/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。変化を恐れている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験部門

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいと思う。大学の研究室みたいな感じで楽
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:古い体質が残る会社で年配の方が多いイメージです。組織体制・
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回答者: 女性/ 命令検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも体質が古い。年功序列。減点方式。また上長の好み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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三重県松阪市
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発課
企業カルチャー・社風:トップダウンに感じます。熱い思想を持ってはおりましたが、下に... 続きを見る

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