口コミ投稿日:2023年11月10日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理部
2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理部
2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理部
3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理部
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ マンション管理業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理部
2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ マンション管理業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理部
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
一般社団法人かながわ土地建物保全協会のカテゴリ別口コミ(16件)
一般社団法人かながわ土地建物保全協会の回答者別口コミ(4人)
- マンション管理部 / フロント 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月10日
- マンション管理部 / マンション管理 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月05日
- マンション管理業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月15日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人かながわ土地建物保全協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンション管理部
土日に理事会に出た時間数で平日に代休を取る事ができます。また入社の時点でそく15日の有給休暇が取得できます。協会も有給休暇を極力消化するよう呼びかけています。休暇は大変取りやすいです。
多様な働き方支援:
コロナ禍の影響もあり、在宅勤務をローテーションで取得するよう指導がありました。また土日の勤務時間で休務を取得でき早帰、時間差出勤することも可能でした。