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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:様々な施設があることで、自園だけの考え・見方にとらわれない。自分たち
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:利用者一人ひとりの意志や人格、個性を尊重した支援を行っています。利用
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:地域では最大級の社会福祉法人のため、安定している。事業の弱み:大手法
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:高齢・障害・児童など多様な分野の事業所があります。入所施設、通所施設
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:常に利用者のことを考え、その時々でサービスややり方を変えていきながら
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:福利厚生が豊か。事業の弱み:有給が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:現在、これから法人として生き残る為に改革をしようとしているところ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:新人職員の研修制度をもう少し充実させた方が良いと感じる。研修制度が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:経験を生かしてすぐに現場で活躍できる。実力が認められればリーダ等に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:川崎市の恩恵を受けてきた時と同じ考えがまだ根付いており、脱却しな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:経験を踏まえての給料設定はしてはくれるが、上げ幅がもう少し必要なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:中堅職員層が少ないため、2年目で実力が認められたらリーダー等を任さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:雇用としては、そこそこ安定していると思う。この業界は、現在どこも人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:ほとんど管理職や法人本部の人が決めていくので現場の声を反映
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:各園によって職員の定着率に差がある。園長が変わると保育内容もガラッと変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:保育士として、乳幼児に関わっていました。 ある程度は、自由に保育出来たの
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