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株式会社インフォメックスの職種別口コミ(29件)

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株式会社インフォメックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
一人暮らしであれば住宅補助があり、月5,000円ほどとなります。
通勤手当はちゃんと利用した分だけ支給されます。
退職金については5年間の在籍が必要となりますが、そこまで高くないと感じております。

オフィス環境:
八幡製鉄所に隣接する埋め立て地に所在するため、会社回りはコンビニがある程度です。
昼休憩に定食屋に行く場合は、駅の方まで行く必要があるため、手間かと思います。
オフィス1Fに売店があり、お弁当を購入することが出来ます。

株式会社インフォメックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。休日出勤が必要な場合もあるが、代わりに振替休暇を取得する場合が多い。残業時間はプロジェクトにより異なるが、社内メンバーは20時間未満程度とあまり多くはない印象。派遣先に常駐するとそちらの会社に合わせるため40時間超えもよくある。

多様な働き方支援:
リモートワークができる。また、コアタイム無しのフレックスがあり多くの人が利用している。(ただし、社長が変わりこれらの制度は無くなる可能性がある)

株式会社インフォメックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:
社風についてはあまり特徴はない。それぞれのグループによって異なる。客先常駐の場合はほとんど関係がなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションもグループ内のみが多く、全社的にコミュニケーションをとる場合というのは稀。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方についても積極的に受け入れを行っていた。

株式会社インフォメックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:
育児休暇支援などもあり、女性にとっては働きやすいかと思う。近年の採用については女性の比率が比較的高くなっている。

株式会社インフォメックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:
どこの部署に配属されるかによるかと思う。客先常駐の場合はそちらの環境に完全に左右される。

株式会社インフォメックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはあまりない。ただ、思ったより勤務先を転々とした。

株式会社インフォメックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の弱み:
ひとつひとつの事業の規模が大きくないので、会社としての規模があまり大きくならない。

株式会社インフォメックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 3万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年一度の面談を元に行われますが、結局は勤続年数で判断されることが多く、
個人ごとの能力で判断されることはほぼありません。
賞与については、成果が反映されやすいですが、会社全体として評価させない風潮を感じます。
各種手当てについても、一人暮らしだと月5.000円でますが、それくらいだと思います。

評価制度:
A~E(特例でS)評価で判断され、半年に一度上長との面談があり、主に半期の成果に基づいて決定されます。
ただ、会社としてA評価は半期に一人いればいい方で、ほとんどの社員はC評価となりますので、
頑張りたいという気持ちは薄れる様な気がします。
また、管理職以外の社員の賞与の金額は回りの他社と比較しても少ないと感じます。
管理職は年200万前後はもらっていると想定されます。