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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
凄まじいトップダウン経営でした。
社長の言うことが絶対です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションがとれていたかと言われればそうでもない気がします。連携がうまくなされていたとは思わないです。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは私の知る限りでは特にないと思います。

回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン、部下の権限は殆ど与えられない。一族経営。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニフォーム事業部/ 主査

1.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:退職金は低い、10年前の月給より算出される。寮は無し。遠方の方には家賃
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間外に持ち帰りの仕事があり、そもそもの年間休日数も少な
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回答者: 男性/ 商品本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金制度はある。それ以外はないに等しい。オフィス環境:執務は昭和後半
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:会社のスローガンを大切にしており、毎日2回ほど全員で復唱す
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:本社は会議室の部屋が充実している。商品の在庫
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:多くの方が残業をされていたイメージだった。休暇の取りやすさ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニフォーム事業部/ 主査

1.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:表向きは残業禁止の為、定時退社可能。しかしながら会社支給のパ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:ほとんど土日休みだが、月に一回土曜出勤がある。土曜日に計画有
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:OJTの方々が丁寧に優しく指導して下さり、事務の流れ、段取り
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金あり。総合職の社員には家賃補助あり。健康診断やストレスチェックな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:各種保険は揃っていました。社宅があり、月に定額で済むことができました。
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:自分の仕事が何に繋がっているのか、見えにくい。部署の空気もあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:管理職はいつも疲れ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に教えられていたことと、特に仕事内容につい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会以外の説明は無い。入社してから知ること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるため、職場復帰をする女性が多い印象。時短勤務
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:商品の機能性が高く、商品の性能を上げることに力を入れている。他社の商
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:事務で入社したにもかかわらず、体力的にもつらい物流業務をやらさ
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:男性と比べて、女性の方が働きやすいとはいえ、経営陣の思うとおり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニフォーム事業部/ 主査

1.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元地域の上場企業であった為、設備、制度、体制等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニフォーム事業部/ 主査

1.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性が昇進する事はまずない。基本的に重責を担う事は無い為、休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ出てきていない為、上を目指そうとする方はまだ
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は安定してあるが、それ以外はないに等しい。正直仕事量に給与は見合っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、介護休暇、産休などの制度はすぐに使える体制とな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:育休、時間休といった休暇は取りやすいと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:上場していること主要駅に広告が掲
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の弱み:コロナ禍により作業服を着る機会が少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:無借金経営であり、売上も大切であるが、会社としての基盤はしっかりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:常に社会情勢、今後のビジョンをはっきり示しており、リーダーシップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】楽な部署は定着している。部署によっては休みも取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:若手社員の退職、離職が非常に高い、今はベテランが多いが、将来的に若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:リーダーシップがあり、会社の方向性を明確にしてしている点があり、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:徐々にシェアも減ってきており、材料費の高騰など、営業がやりにくく
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