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回答者別の社員口コミ(大正ファーマ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:リウマチ薬を発売したとはいえ、新薬のラインアップは乏しい。このまま事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:医薬品部門では、ジェネリックになり代わる商品が多くモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。基本的に週休2日制。リフレッシュ休暇もとれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:福利厚生は非常にいい方だと思う。単身赴任しても補助が手厚く困ることがな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界で並ではある。年3回賞与がある。評価制度:半期ごとの評価され、過去
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:福利厚生はかなりいいと思う。単身赴任しても手当の厚さを感じた。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:成長どころか何年持つかにかかっている。人をへらして無理な異動をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:どこをどう捕らえても、成長する可能性が見当たらない。上からも将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:早期退職募ってたので今後が読めない。今までは業界並みだったとおもうが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司、部下の関係はいいと思う。先輩、後輩に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員はよくやっていると思う。改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育児休暇など充実している。転勤も希望が通りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:同族会社なので、馴染みやすいというイメージはないが、コンプライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:特許切れが相次ぎ、新薬も見込めない状況では、とてもではないが、将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:40以上がほとんどいない。それを見ている若手MRも辞めるMRが相次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:特許切れが相次いで、ついに大幅な早期退職優遇制度も実施しているから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月04日
働きがい:特許切れが相次ぎ、かなり厳しい状況。先日早期退職優遇制度が導入され、4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月04日
福利厚生:福利厚生はいい方だとおもう。女性には働きやすい環境。社員通しの風通しよ
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