企業カルチャー・社風:フルコミッションという給与体系の中で、不安に感じることが多い...
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同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都武蔵野市境１丁目１５－６
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中途採用、特にテイクオーバーにより移...
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2.5
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー ３１Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いいと思います。課長には相談しやすく、親身に...
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3.7
福岡県福岡市中央区赤坂１５－２ドリームステージ赤坂ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アーウィンは総合不動産会社で賃貸仲介、賃貸管理、内装工事、売...
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3.8
千葉県浦安市舞浜1番地4
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:OLCグループの一つの為非日常の世界観が出るしゲストの夢を与...
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3.7
東京都新宿区西新宿1丁目4-8第三加藤ビル 2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:系列店舗の他店スタッフともコミュニケーションが取りやすく、全...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館19階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】精神力が強い人でないと続けられない...
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3.1
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町５９エリッツ四条烏丸ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上には上がりやすいとは思います。辞めていく人も多いので。求人...
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4.0
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル７F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フィロソフィという会社の経営哲学にそって経営が行われています...
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3.1
東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル ３２Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 秘書、受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なにかと見栄え重視。自分のデスクにペットボトル一本置くことが...
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株式会社阪急商業開発のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社阪急商業開発の回答者別口コミ（4人）
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年04月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月02日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.4
最新の回答：2017年03月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪急商業開発の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
同じことを繰り返す仕事であるため、新しいことに挑戦することはあまりありませんが、風通しは良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
職種が接客なだけあって、同僚たちはフレンドリーで雰囲気が良かったです。事務所とも直接やりとりが出来たので意見が言いやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
国籍も特に問わず、男女の割合は半分ずつほどでした。