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公益財団法人高輝度光科学研究センターのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
オフィス環境:オフィスが山頂にありますので、通勤はバスか自家用車の方がほとんどで
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに年間目標を立て、年度終わりにその達成度をもとに評価があります
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:立地が山の中なので自然があふれています。出勤は帰宅時間をコントロー
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00から17:30で基本的に残業はありません。
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は固定額に加えて人事評価によるプラスアルファになります。賞与は年2
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30です。残業が毎日続くようなこと
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りとなります。お盆や正月に長期休暇が欲しい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
事業での社会貢献:研究所としては大きく社会に貢献しているところですが、事務・管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
教育・研修:教育・研修の機会が少ないので、専門的なスキルを身に着けるには主体的な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世界最高性能の施設で働けることは大変光栄なことであり、事務所もとても働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月04日
働きがい:成長の機会を自ら求めれば、いかようにでもチャンスを広げることができます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり、上司から休日出勤を命じられることは一切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:空調および冷暖房が行き届いており、1年中快適な環境で過ごせます。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:社内制度となるものは、ほとんどない状態です。元々寄せ集めの集団からスタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:国内国外から優秀な研究者が施設を利用して研究する環境を提供して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】20人程度の会議を不定期であるが、月1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】1年に一度の面談の機会で大まかな目標は決まる。年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日常的には必ずしも関わらないが、部署を横断
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】主に個人で決めるが、共同で取り組むもの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】予算等の外的な要因。また、組織内の人間関係が原因で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備環境が原因で業務に大きな支障を来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】両面がある。個人の裁量はそこそこあるが、役所からの制約
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル化以前の仕事が多い。業務によっては、定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大枠は決められているが、その中では個人の自由度があるる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームだが、個人に役割が当てられる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】年次予算の縛りがあるので、特段の予算措置が必要なも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務内容による。裁量の自由度が大きい方が、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ギャップと言う言葉で何を問おうとしているのかよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多少に関する判断は難しいが、業務上必要な情報共有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】世の中の進歩に役立てるのではないかと言うものであ
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