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株式会社松竹マルチプレックスシアターズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円250~500万円19

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数19

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
391万円
(平均年齢31.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円400万円5
30~34歳426万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社松竹マルチプレックスシアターズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給 年1回
賞与 年2回

手当 交通費(規定あり)
家族手当(規定あり)
勤務手当(劇場勤務者のみ)
家賃手当(正社員のみ5割)
各種社会保険完備
映画鑑賞制度
退職金(規定あり)

評価制度:
部署内で設定した目標設定に対して、通期の実績で評価される事が基本。

個人主義で成り立つ目標が殆ど無い為、
チームバランスによって左右される事が多いと感じる。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約社員でも賞与が出るが少額。1年で正社員登用試験が受けられるので賞与
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回手当交通費(規定あり)家族手当(配偶者:1万、子:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 4万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回評価面談があります。年間目標に対しての自身の取り組みを上司との
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:はじめのうちはわりかし基本給が高くて、テンションが上がるが年々社歴が進
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回答者: 男性/ 劇場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に一度の評価により昇給があります。給料に関しては昇給金額はあまり期待
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回答者: 男性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度社員のマネージャーと面談を兼ねて昇給が決まる。アルバイトは簡
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回答者: 男性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでしたが、業務内容を覚えて仕事ぶりや認めていただければ、時給
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回答者: 男性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数カ月ごとに社員との面談で昇給するか決まる基本的な身だしなみなど当たり
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 12万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトなので最低賃金スタートです。年に1回インセンティブキャンペーンで
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンセッション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のためには半年に1度の面談がありますが、マネージャーによって基準が
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 12万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは最低賃金スタートで半年に1回契約更新面談があります。評価制
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は少ないが、正社員になれば賞与などもあるのでそこそこ暮らせるレベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回ありました。今のところ賞与無しだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量、残業量が多い為まあ当然とは思うが、給料、賞与、借り上げ社宅手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制です。頑張れば昇給も可能ですが、あくまで評価基
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与はサラリーマンの平均年収かそれ以下程度。各種手当も充実しているとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列で個人がノルマや売上を達成するという形に反映しずらい分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社と比較するとかなり給与は低い。ボーナスもあるだけマシだけど、平均
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも有給があり、アルバイトでも係など役職がつくと給料がアップ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのため賞与などはなかったが昇給などする機会は何度かあり福利厚
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低時給。評価制度:評価シートがあるものの面談担当者によって評価方法が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しっかりとした評価面談があり、フィードバックや昇給がありました。ただし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 0万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金ですが、半年に1回は評価制度があります。ただし評価が上がったか
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 12万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度の尺度に問題があるマネージャーの目に映る範囲で真面目に出来る人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトは基本的に最低賃金。昇給ありとあるが基本的にそんな1年や2年
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通です。劇場によって異なる。評価制度:マネージャーとアルバイトの仲に
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回答者: 女性/ 映画館サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでしたが出勤・退勤の時間管理がきっちりされており、1分単位で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員としては多い方だと思う。でもそこから家賃や保険料、年金、食費な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最初は契約社員での入社となるが、やっている事は正社員と何ら変わりはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度ある自己評価とマネージャーさんからの評価制度があります。これ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:防犯訓練に参加しないと時給が上がらないのですが、朝早くにしか開催できず
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトの時給は周囲と比較して安い方でした。途中から土日時給アップに
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトは自己評価シートのようなものを記入し、項目に丸がつけばランク
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回答者: 女性/ チケット販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900000万円 --万円 --万円 --万円
年収 900000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでしたが、求人票の通りの給与が支払われました。賞与や昇給は、
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株式会社松竹マルチプレックスシアターズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 劇場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:退職金制度は他の会社と同様支給されますが、社歴によって金額が大きく変わ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:正社員になると家賃の半額が補助される契約社員の退職金はないオフィス環境
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