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女性

回答者: 男性/ 電気保全スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工部加工課

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:
有給をすごく取りやすいので休みは簡単に取れます。理由を聞かれることもなく、有給取得を拒否されることもありません。電気保全業務を担当した場合は深夜、休日などにトラブルや立ち上げがあった場合には呼び出しがあります。そこに慣れるまで少し辛抱しなければいけないかと思います。でもある程度こちらの事情も考えてくれますので大丈夫だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。副業も基本不可です。早帰りなどは1時間単位から有給を使えるので帰ることは可能です。その日に申請しても特に問題ありません。理由を聞かれることもありません。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:拠点により異なるが、平均的。工場勤務だと休みを取りたい時には
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:大人用紙おむつはこれからも需要があると思うので、安定しているではない
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回答者: 男性/ 紙製品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の場合3交替で朝8時〜16時半までと16時〜0
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:古い考えもあるけど、人減らしの現代の考えもある。流されやす
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:オムツは少子化や競合に押され不調ウエット商品は好調らしい事業の弱み:
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:製造側はしっかり休みがある。休み申請する時も前後の依頼をすれ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:会社に食堂があり、三交替勤務でも弁当注文をすることができます。一食54
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:私は交替勤務をしていたのですが、それぞれ1.2.3直(1直8
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:紙製品の需要は高まっており、生活必需品である為衰退はしないと思われる
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:三交代勤務、慣れていないと最初は辛いが慣れてしまえば仕事終わ
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回答者: 男性/ 電気保全スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工部加工課

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:若い時から仕事を任せてもらえますので、その点では成長出来ると
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回答者: 男性/ 品質管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:幅広い製品の取り扱いがあること。事業の弱み:原料高騰に弱い。事業展望
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私はマシンオペレーターという担当をしていました。給料は月21万から25
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:会社携帯を持って帰宅する事が義務付けられており、電話対応や呼
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回答者: 男性/ 紙製品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:自分は中途採用だったので会社概要や安全についてなどの説明で役
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回答者: 男性/ 品質管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいです。残業は人によりますが、何とも言え
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回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:お金がないので挑戦する機会などない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 品質管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:理系の専門職採用で入社させていただきましたが、上
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回答者: 男性/ 品質管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:社員寮はかなり安いです。昼ごはんのお弁当もワンコイン以内で買えるので、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。研修等は充実し
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回答者: 男性/ 加工部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は4組3交代で24時間稼働なのでワークライフバランス
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回答者: 男性/ 加工部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:福利厚生は提携してるスポーツジムの割引や、資格取得支援制度などがある。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:主に作っているのが介護用紙おむつなので、これからの需要というと
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回答者: 男性/ 品質管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修は座学が多かったイメージです。働きがい:マシンの製造工程
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助は地元民は無かった。退職金も低めであったので期待しない方が良い
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格は3年経たないと上がらない1個上がっても二.三千円程度、賞与は普通
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:三交代の現場の人たちはシフト通り決められた日に出勤、残業もな
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回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅手当無し、寮と社宅はあるが愛媛には社宅がないオフィス環境:休憩場所
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:可もなく不可もなし評価制度:会社が求めてることをおこなって普通。目標設
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーンの資格取得は可能、しかし順番待ちの状
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日なんてない。年間休日は全く当てにならない。休
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:特になし。事業の弱み:いっぱい。事業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:話を易さはあるが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:たまに研修はあるがほぼ無いに等しい。資格取得も自ら積極的に声
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