口コミ投稿日:2023年05月31日
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 品質管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 紙製品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
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富山県富山市一番町スクエアビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇はきちんととることができます。復帰後の...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性は非常に少なく、それ自体、男女差別ではないかと...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:私が働いていた時点では総合職に女性を活用するという考え方は全...
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2.8
東京都中央区銀座4丁目7-5王子ホールディングス本館 9F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方が多く、復帰後も時短勤務で働いてい...
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3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 紙器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部
女性の働きやすさ:女性担当者や管理職を増やそうとしているが、特に花形の営業部門...
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2.8
東京都豊島区高田3丁目23-12白十字興産ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休あり、休暇は取りやすいと思います。どちらかというと男性に...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
エリエールプロダクト株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
エリエールプロダクト株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月08日
- 加工部 / 保全 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月12日
- 加工部 / 一般 / 保全 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年11月09日
- 加工部 / 品質管理スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月08日
- 加工部 / 一般 / オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エリエールプロダクト株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機長
現場の有休消化は交代制なので前後の人に早出残業を依頼して休む形。早出残業はお互い様なので頼みづらいなどは特に無かった。人による部分もある。