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株式会社近鉄リテーリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、2回まで補助してくれます。また研修も最近
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:総合職入社ですと、初めは現場配属となります。配属先店舗の発注
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。わからないことがあったら、優しく教
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ コンビニエンスストア事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得(宅建、販売士など)には、合格すれば受験料を会社が負
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回答者: 回答なし/ アルバイト、パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:私はカフェでアルバイトしてましたが特に資格取得手当や研修はな
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:店長まではすぐなる事ができるが、それも配属先次第。事業部によ
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回答者: 男性/ レジ打ち/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しています。上司へ、自身からの申し出も受け入れ
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回答者: 男性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:.働きがい:大阪の中心地という事もあり人通りも多く、その中に
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
働きがい:お客様に感謝された
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:来年度に人事制度が変わるらしい。人件費を抑えたい為の変更であ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。ただ、自分の意見は言いやすい風潮がある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:上司からの指示が無いので自分でかんがえて行動しなければならず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で色々工夫をして目に見えて結果が出るとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:配属先において定期的に研修が実施される点。社内には教育を専門に行う部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:若いうちから店舗マネジメントを任される。店舗で取り扱う商品や人材の採用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:当社に限らずではあると思うが、人不足である。アルバイトやパート募集をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:上司部下の距離感が良い意味で狭い。すぐに相談できる環境である
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:イレギュラーなことがあると社員は必然的に残業となる。例えば、クレームや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:ここ何年も新入社員が入ってこないので、新入社員に対する教育とは無縁で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新入社員は入ってこないので教育する事もなく、残された人間はモチベーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:あまり整っていない。たまに店長研修のようなものがあるが、半ば全員真面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で売上・費用管理など数値の目標を設定したうえで、それに向けたアプロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】月に休日が3日がざらにあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】必要な等級に応じて、相応のojtが有り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:人とお話する能力がつきます。そして、何を求めているのかなど先
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
働きがい:女性でも店長など責任ある仕事を任せてもらえる環境です。数字管理や採用業
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:キャリアの開発や成長は期待できないと感じる。働きがい:決まっ
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回答者: 女性/ カフェ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:ちゃんと指導してくれる上司がいたため店舗のスタッフレベルもよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:パートなので働きがいは特別にはない。ただ、社員が一生懸命働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地域ごとに差はありますがお祭りや花火大会、学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長・キャリア開発:路面などの個人オーナー店舗と違って、近鉄の社員的な扱われ方を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:目が回るほど忙しいのにあまり売り上げに繋がらなかったり、上司からダメ出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:自分が作成したドリンクに感動した表情や笑顔のお客様を見たときは本当に嬉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:特に教育と言った感じはなく見て学んでください、と言われた。人によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:わからない点を聞けば誰もが丁寧に教えてくれたので自分のペースで理解す
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