サイクルヨーロッパジャパン株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2020年11月05日
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
サイクルヨーロッパジャパン株式会社の女性の口コミ（8件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サイクルヨーロッパジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
業界内ではかなり安定している。賞与も個人の評価に準じて適切な額が支給される。しっかりと実績を社長にアピール出来れば、早い段階の昇進も可能。特に店舗においては、年功序列と言うよりも実力主義であるように思う。
評価制度:
社長が一人一人と面談し、評価を下すので割と公平だと思う。なにかしらの実績をアピール出来れば給与や賞与に反映されている。昇進も従来年功序列だったものを、社員の働き具合に応じて選定している。