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サイクルヨーロッパジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:
定期的な研修は接客をするにあたって重要なことを多く学ぶことが出来る。
配属する店舗によって自転車の組立作業やメンテナンス作業を学ぶスピードは変わるが、比較的丁寧に教えて貰える。
販売だけではなく、整備や組立、発注業務などを行うためマルチに作業を行う能力は身につく。

働きがい:
自転車を通じてお客様の人生に携われるこにはやりがいを感じられる。
ブランドとしても素晴らしいブランドではあるので、好きなブランドを広めていく気持ちが強い場合はやりがいを強く感じられる。

回答者: 男性/ リテール部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:全体的に有給休暇取得率が高く、毎月シフトが組まれるが、希望休
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:配属部署によるが、サイクル業界における全般に触れ、学ぶ事がで
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回、業績によりまちまちだが1年で1万円以上上がることはほと
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦をする基盤があり、業務にやる気とやり甲斐を持って
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回答者: 男性/ リテール部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく、労働時間も短い為プライベートとのバランスが
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:国内シェアの拡大、新規ジャンルへの挑戦などが成功すれば、ブランド力は
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:配属店舗による。繁忙期(3~5月)には残業が増えることが多い
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回答者: 男性/ リテール部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修は、かなりしっかり充実しており年7回ほどの販売研修とライ
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回答者: 回答なし/ 販売・修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:一度上にやりたい事があると相談したことがあるが、返答は無か
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回答者: 男性/ リテール部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:他の競合他社が行っていないことに、様々に挑戦していくため、また新しい
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給制。昇給は評価により1年で1000~4000円程で人によって異なる
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ間でのコミュニケーションはしっかりと取
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回答者: 男性/ リテール部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:試験があるため挑戦はしやすいと思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ リテール部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとにシートを記入して振り返りそれが成長などにつながるそれがボーナ
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:だいぶ前ですが社長が変わった頃から新しい事業を始める事が増
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界内ではかなり安定している。賞与も個人の評価に準じて適切な額が支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:扱っているブランドは素晴らしい物ではある。会社が経営する直営店が
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝は遅めで、夜は20時くらいで閉店のお店がほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:積極的に動けば店頭での接客力が身に付く。店舗に勤務するスタッフは各店数
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
組織体制・コミュニケーション:数年前に代表が代わってからは、社内整備もされ、評価
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:管理職や店長よりも上の役職になると残業や時間外の職務が多くて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自転車を通じてお客様から感謝されることのみがやりがいです。社風はどこか
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回答者: 男性/ リテール部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は始発で出て終電で帰り満員電車に圧倒される
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回答者: 男性/ リテール部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当は取得したら資格費用が会社で支払われるなどお金は問題
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:上長からの心象による。やる気があることを上手くアピールでき、
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回答者: 男性/ リテール部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:自転車の在庫のリスクという物がなく店内の商品を幅広く充実させることが
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:時期による変動はあるが、自身の業務の進捗次第でバランスを取る
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給に役職手当、賞与は業績に連動しつつ、人事評価制度に則って決定。評
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回答者: 回答なし/ 販売・修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:自分がいた場所では希望休は取りやすい環境にあると思う。多様な
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはなし。退職金は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は「自分で考えてやれ」と一点張りです。根性論での圧迫指導が目立ち
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:福利厚生は、住宅補助や財形貯蓄と言ったものはなく、基本的なもののみ。自
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回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:固有の制度はなく、一般的な制度となっている。オフィス環境:余裕のあるス
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はチーフ、店長になればあり評価制度:店舗スタッフであれば、4年ほど
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