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サンゴバン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:
基本的には中途の人が多く、派閥もなく、皆仲が良いと思う。職場の雰囲気は上司によってかなり変わるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
複数の事業部で働く社員をトレーニングやイベントなどで一体感、つながりを持たせようとしているのが感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については、少し前まではかなり力を入れてトレーニングやワークショップなど、浸透させる取り組みをよく行なっていた。

口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 50万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ジョブグレードに応じて、給与バンドがある。給与バンドは公開されていない
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回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、会社の支援制度というよりは、上司からのコーチ
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回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:職種によってかなり差があると思うが、オフィスに遅くまで人が残
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回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:退職金、持株会オフィス環境:カフェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、仕事ができる以前に、上司に気に入られることが必須であり、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:長期休暇を推奨しているのが、唯一のメリット。仕事は、ハードだが、有給取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】外資系のため、求められる業績は大きい。1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】すべてが(英語の)メールでのコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】個性の強い外国人上司に信頼してもらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】フランス系企業ということと、フランス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】成果をあげられない者は辞職を余儀なくされる厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外国人とのコミュニケーション能力。フ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】会社が期待できないと思った従業員は退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司は仕事をオーダーしてくるのみで、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】日本では日本の需要をよく考えてそれにあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】日本では日本の需要をよく考えてそれにあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】外資系のため仕事とプライベートは分かれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個々業務の線引きがはっきりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】中途採用のため研修はなく、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で企画(あらゆる担当業務であっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】外資系企業のため、一人の業務量は多く求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】一人で世界中の同僚に信頼されたり感謝されるときは、
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