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ジーディー自動機械株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:
一部の製品は非常に競争力がある。

事業の弱み:
機械を製造しているのに、日本人技師でそれらの機械を扱える技師が少ない。本気で日本市場を開拓していく気があれば、別だが、本社からしてみると、一部の製品を除いて日本市場が全く魅力的に思われていなく、そのような環境を理解した上で仕事をする必要がある。

事業展望:
企業買収が多く、様々な商品がラインナップに入ってくる。ただ、日本市場に合う製品は本当にごくわずかで、今は厳しいが、今後日本市場に合うような製品を製造する会社を買収してくれると、面白いと思う。今の製品群では、大きな発展はなく、販促活動によって少し伸びが期待できる程度。

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱い品目がかなりあるが、ほとんど日本市場で競
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:経営陣がコロコロ変わるので、特にこれっといった、カルチャー
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回答者: 女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:親方日の丸企業、日本国内老舗メーカーとの多年にわたる取引実績事業の弱
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回答者: 女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:イタリア語手当などがあった記憶があります。働きがい:小さな会
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:部署が違えば、他の会社。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:エンジニア職の方は長期で休暇をとれていました。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社時の契約に沿って支払われます。評価制度:勤務時には特に定期的に行わ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:タバコのライン。事業の弱み:タバコの事業に傾倒。それ以外は発展なし。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門・事業部によって全く状況が違う。他の部署では
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出張が苦手な方は不釣り合いであります。 他の会社で当たり前の事がこの会社
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:部署によって違うので、良い部署があれば、そこへの異動を考える
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回答者: 女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社は大きいですが、日本の事務所は小さめな外資系
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:自由にとれます。これも部署によって違う。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:住宅補助はなし。ベネフィット・ワン加入くらいが特徴。オフィス環境:キャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業系の業務に関しては残業は多いかと思います。顧客訪
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:外資なので、みな期待していない。いまの状況で良い。オフィス環境:弁当が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかり休んで働け、職場雰囲気がよくアットファミリーな環境である。 また
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他社とあまり変わらない。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:取り扱っている包装機械の種類、対象業界によっては非常にシェアも高く、食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は仕組みとしてしっかりしているものの、中間のReview等はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:それ以外のビジネスについての日本法人トップの明確な戦略が無かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:8:30~9:30に出勤し7時間30分の就業であったので、制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:個人の裁量権は大きいです。また本国(イタリア)及び海外のグループ会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
社内制度:評価制度に基づいたインセンティブの制度が導入されておりましたが、判断基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:業務に関係するトレーニングは各グループ会社で十分に受けることができま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:社員同士の仲は良い。イタリア人エンジニアも居るが、皆協力して仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:一通りの福利厚生はありましたが、特にこれはと目立つような項目はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この企業グループ全体(=海外関係会社も含む)として、他の外資特にアメリ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:実力があれば働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:外資に「あるある」ですが、日本法人のマネジメントは語学
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:昼食が近くの弁当やでしか購入できないので、不健康だと思う。イタリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
入社理由・入社後の印象:組織的な営業活動が全く為されていなかった。自分のやれるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:関係する海外のグループ会社の長期休暇期間がまちまちで、1ヶ月
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