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ロクシタンジャポン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 16万円 0万円 66万円
年収 266万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:特になし。リーダーになっても、インセンティブは3000程評価制度:実力
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 19万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与は2ヶ月分。インセンティブはあるものの、年々取りづらくなっていると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:特に問題がなければ少しずつ昇給、昇格できる
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般BA

3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 --万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 16万円
給与制度:給与の他に年に2回賞与がありますが、1ヶ月分のためお小遣い程度としか思
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 65万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
モデル年収:年間の個人売上目標達成率、店舗での役割を全うしているかによって昇給が
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ BA

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 --万円 --万円 --万円
年収 228万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給が上司との面談を経てあるそうですが、タイミングが悪いと行え
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏季冬季共に1カ月ずつ。インセンティブなどの手当は昔はよく売れた
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 65万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
年収・給与の満足点:半期に一度、上長との面談により人事評価がある。結果重視ではあ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 65万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:6月と12月に1回ずつ。管理職になると店舗の業績によってインセンティブ賞与
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 65万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
年収・給与の満足点:自己評価と上司からの評価を照らし合わせて年間評価が決まり、評
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べて給与は普通〜低水準です。役職によって役職手当がつきます
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 65万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:年2回、各給与1ヶ月分。サブマネージャー、ストアマネージャーは、会社業績に
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 65万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価・昇給制度:年に2回の評価面談。自己評価と上司の評価を照らし合わせて年間評価
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あくまで店舗売上目標達成でインセンティブが発生するので個人の成績評価の
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は数千円程度、賞与は1ヶ月分です。交通費はでますが住宅手当はありま
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス

3.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はしませんでした。手当も基本的なもの以外は特にありません。評価制度
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 12万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年評価によって決まりますが昇給額がかなり少ないのでモチベーショ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リーダーやサブ、店長になる為のポジションテストがあり昇格すると昇給でし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 38万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:以前はインセンティブを達成した月は給与が増えた印象でしたが、制度が変更
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:この会社の他の仕組みと比べれば、給与や評価制度は比較的整って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度があるため、半期に一度昇給に関わる面談や目標を立てる機会があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:数パーセントは上がるようではあるが、在籍年数が1年程度であったため、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年収を14分割し、1/14を月額給与として支給する。残りの2/14は、1/
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談を行うにあたって記入するものがありますが、基本的に内容を見せたら全
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 38万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給も少なく、賞与も少ないので、長く勤めると不満が出てくると思います。
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はここ数年ベースアップはないが業界的にはもらってる方ではないか。残
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に1回、3名ほどの360度Feedbackを含めて、上長が判定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人予算設けられているわりに個人インセンティブが、ほぼ無い。勤続年数だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の基準がマネージャーや、お店によってかなり差がある。厳しいマネージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は年功序列。売り上げ重視。売り上げをあげれば評価があがり、次年度の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回、それぞれ1ヶ月分です。お小遣い程度にしかなりません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに目標をマネージャーと決める。ただ基準はない。どんな目標でもよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブなどはほぼない。長く働いても給料はあまり上がらない。新卒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売の実力があればどんどん昇給、昇格チャンスはある。個人予算が設けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義のため、年齢に関わらず出世の意思を上司に伝えることができます。
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