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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:製品力があり、その点については信頼されている。開発者が優秀。患者ベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
オフィス環境:本社もまだきれいなオフィスだと思う。ほかの会社の人が来ると、富士山
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度としていくつかイベントが実施され活発であった
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、長時間は効率が悪いとみなされます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:コアタイムがあるが、勤務時間についてはフレックス制や在宅など
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:ストックオプションや退職金制度があります。オフィス環境:中野セントラル
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:制度は十分そろっています。だからといって、女性がはたらきやすい
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス支給率が低く、目標設定も現実と乖離してい
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに注力し始めて、まずは女性にfocusして
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回答者: 女性/ エグゼクティブアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:福利厚生は割と充実していたと思います。会社独自の手当があり、私は主に家
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回答者: 女性/ エグゼクティブアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:職種や時期によると思いますが、それほどオーバーワークになるこ
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回答者: 女性/ エグゼクティブアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがい:自身の業務の他に手を挙げてチャレンジ出来る環境が部内にはあり、経験や新
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回答者: 女性/ エグゼクティブアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:管理職登用については特に男性女性のギャップはなく、誰でもチャレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
多様な働き方支援:事業部や上司が誰かでかなりストレスが違うのではないかと思いまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
女性の働きやすさ:バリバリ働いている人は独身者でした。既婚者は家族の協力を得なが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:年俸制なのでどんなに朝早くから夜遅くまで働いても残業代はつい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
多様な働き方支援:労働時間が長すぎました。早朝から夜遅くまで、出張が多い等かなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
成長性・将来性:アメリカが全てなので外資系の経験がないと大変かもしれません。日本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
女性の働きやすさ:労働時間が長すぎました。体調が悪いときも替わりがいないので休め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:中途入社の社員に対する教育は、疎かになりがちであり、そのため、結果的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高額なインセンティブ制度があり、営業の指揮は高まるが、逆にインセンティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるが、早く出社しても、結局、遅く出社した社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:フレックスプランで、自由に使えるお金があるが、内容が限られている。有給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系だと思う。年々、管理項目が厳しくなってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】2%、風土はあります。会社全体でや有休消化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】イベント開催時には返上ですが、それ以外ではよいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りやすい環境でした。申請は、Web上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間7万円までの補助があり、自宅のインターネット代も3万円の補助があり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】プロジェクトを進める上で必要な会議は定期的に行われてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】システム部のトップが取締役だったので機会がありまし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きかったと思います。チーム内で決め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】プロジェクトに関してはそのプロジェクト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容というほどでも厳しいというほどでもなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:働く上で、あまり重視していない点でしたので、回答しようがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:評価が厳しかったと記憶しています。短期間で成果をあげなければいけなかっ
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