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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを485件掲載中。ライトハウスは、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウロロジー

4.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:
医療機器業界の中では大手企業ですし、ボストンでキャリアを積んでおけば業界内で転職しやすいと思います。治療機器をメインで扱っているので、立ち会いのスキルが身につくのも魅力です。
また、年間10万円を語学などのために使えるのもとても良かったです。私はオンライン英会話を受講し、会社の自己啓発支援制度で全額支払ってもらいました。

働きがい:
ほとんどの事業部で、市場に与える影響が大きい存在だと思います。医師から頼りにされることも多いですし、私の提案によってより良い治療ができた時はとてもやりがいを感じます。
また、各事業部で成績優秀者を表彰する制度があり、私自身は報奨金だけで年間50〜60万円くらいもらったことがあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:担当病院に関しては、年齢に関係なく裁量権を与えられる。上司がどの程

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがいを感じるポイント:市場でもシェアが高い会社で顧客からも期待が高いところ。

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PI事業部/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

仕事の裁量権:外資系企業なので、内資系企業よりは裁量権は大きいと思います。成長支

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回答者：男性/ 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長支援制度:バイウィークリーくらいの頻度で上司との1on1や更にスキップレベル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:社内営業スキル。営業スキルのトレーニングなんかも形式

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オペレーション

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:どこも同じだと思いますが、よくできる人にはチャンスが与えられ

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウロロジー

4.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:カテーテル、内視鏡手術など手術やカテーテル治療の最前線で使わ

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インターベンション/ アカウントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:自己成長のためのサポートは充実している。研修含めて手厚いサポ

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:医療系なので、50代近くなっても転職しやすいという強みはある

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:様々なキャリア開発や制度が整っている。業務に特化したことは勿

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:マネージャーとの面談も随時行われており将来の方向性など面談を

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:社内公募制度があり、希望すれば選考の上オープンポジションに異

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:ボストンのブランドがあり誇りをもって働けるが、ボストンだから売れている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:研修制度は非常にしっかりしており手厚いと思います。また若いう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウロロジー事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップは営業であれば数字を出すのは大事だが、社内営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:チャンスは与えてくれる会社だとは思います。働きがい:給料を稼

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度としていくつかイベントが実施され活発であった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:人事考課は一年に一度正しい指導を受けたマネージャーによってな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:教育システムはそこまでしっかりできていないので、自分で学ぶか

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IC事業部/ 一般セールス

2.7

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:社内で色々な研修が事業部をまたいで行われており、短い時間であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:内勤者の中には、働きながら大学に通うものもおり、そのあたりサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司次第であると書いた理由

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるとは思うが、上司次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：改善って言ってもあまりないのかもしれません。。一般の社員への会社から

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回答者：女性/ エグゼクティブアシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい:自身の業務の他に手を挙げてチャレンジ出来る環境が部内にはあり、経験や新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：会社として入社1年以内に受けなければいけない研修、3年・5年と定期的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：社員教育は、対象者になるととても良いでしょう。リーダシップ研修という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：製品を売る事はもちろんですが、会社として常に最適な治療選択を提案するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：著名な先生を担当する事は会社の戦略に関わる事なのですが、売上に直結しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：上長が個人の能力を見極め、定期的に行われる面談で伸ばすべきと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修の回数が多いと感じる社員もいるため、特にある程度の経験がある30

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：マネージャーによっては個人面談の頻度が少なかったり、個人の意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：中途入社の社員に対する教育は、疎かになりがちであり、そのため、結果的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:キャリアぼ支援は、上層部に行かないと、ないかと思います働きが

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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいです... 続きを見る

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会社名	ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.bostonscientific.com/jp-JP/home.html
所在地	東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス　１５Ｆ

従業員数	900名
設立年	1993年
資本金	650百万円
代表者	スティーブン・モース
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1153件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(663件)

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