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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月26日
  • エンジニアリング＆オペレーション部 / シニアマネージャー / ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月31日
  • ネットワークサポートエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング＆オペレーション部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
福利厚生:
外資系には珍しく退職金制度がある。

オフィス環境:
事務所環境は悪くないと思う。

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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング＆オペレーション部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:
職種によっても違うので一概に言えないが休暇取得は取りやすいと思う

多様な働き方支援:
副業はできない。リモートワークはできるので・・・時短制度はあるが時間に融通がある程度つくので取る必要はないような気がする・・

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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング＆オペレーション部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
入社当時は最悪だったが、今は良くなった方ではある。

組織体制・コミュニケーション:
日本内ではそう悪くはないかもしれないが本社とのやり取りは慣れていない人は難しいかもしれない・・・

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業なので、多様性という意味では問題ないと思う。

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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング＆オペレーション部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
女性の働きやすさ:
大きな問題はないと思う。日本企業と遜色はないと・・・

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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 女性/ ネットワークサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月25日
成長・キャリア開発:
業績が悪く、突然のポジションクローズ等あり。
英語の勉強等、目的意識を持って働けば短期的には成長可能。

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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング＆オペレーション部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
事業の強み:
微妙・・・

事業の弱み:
日本の企業にはできないことができる会社ではあるが、逆に日本での優位性が何もないので、もっと付加価値をつけていく必要がある。

事業展望:
分からない・・・

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シンガポールテレコム・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング＆オペレーション部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1180万円 90万円 0万円 100万円
年収 1180万円
月給（総額） 90万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
入社時の給与が最後まで影響するので、最初が肝心。賞与は年１回しかないので、会社の業績や日本の業績に影響されるので個人のパフォーマンスがよくても悪い時がある。

評価制度:
実力主義ではあるとは思うが、マネージャー職になるにはかなり本社側の影響が大きい。

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