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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:福利厚生の豊かさは皆無。勤務していて何も良いと感じたポイントがない。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:労基の注意が何度も入る環境。上層部が残業ありき、休日出勤あり
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に上司がいたり、上司の指示で帰れなかったりす
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。優しさもあるが、伝わってきづらく、わかりにくい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3万円 --万円 --万円 --万円
年収 3万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業で成果を出した人には社長から金一封がもらえる。営業の人でなくても、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。セールスの活動がメインのため、事務方はセール
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは何故か冬と夏で金額が全然違ってくる。夏のボーナスは冬の半分と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:若手は辞めておくべき。他企業でスキルアップすることが自分の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けない。 公開の可能性もあるということ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:お客様相手であるので、営業の人は土曜も働いている。バックオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売ることに専念できる環境です。 ここでは役割分担を明確にしており、ピュア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】全部署共通だと思うが、プライベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事だからというものではないですが、マナー・気配りの面に
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部サービス課

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:商品の単価とアフターサービスの質の良さ、アルピナという現在日本で唯一
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤手当は満額でる。茨城から通勤してると言っていた人にも、満額出ていた
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:メカニックはメーカーの研修がうけれる。テクニシャンやマイスタ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当は特にない。部署によっては研修制度はあるが本当に必要
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたよりも稼げたり、努力次第で成果は出や
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:年2回のボーナス時に人事考課が行われてます。設定された項目への自
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:働きやすさは感じない。全体的に女性が少ない傾向にありさまざまな
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:とくにありません。オフィス環境:事務所は殺伐としており、あまり居心地は
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:サービスは基本的に休める方。セールスは週1休めればいいほう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:社風は永く勤めると退職していく人が多いので古株になる確
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:働きがいはあると思いますが営業力がつくのかはわからないです働
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:営業はなかなか難しい感がある。個人、拠点に与えられた目標台数達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】私はレセプションだったので、穴をあけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:しっかりインセンティブはついたようにかんじます。しかし社員はみな中途採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は充実している。部署にもよるが私の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
オフィス環境:営業所はリニューアルして綺麗になっている。また、建て直しをしたりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:兎に角営業職なので目標ノルマ達成以上でないと、帰り辛い雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:従業員のモチベーションをもっとアップできる仕組みづくりが必要。離職率が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:メーカーでの定期的な研修システムがあり、充実しております。定期的に新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年新しいことに挑戦する企業。自身の成果と報酬が比例する。今はどうかわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私の部署は100%で
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部サービス課

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後ではあまりギャップを感じませんでし
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